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Sandak, regreso al siglo XIX

13 Agosto, 2011

Arturo Alcalde Justiniani

De un día para otro, la empresa Calzado Sandak despidió a sus más de 300 trabajadores de la planta Calpulalpan, Tlaxcala. No hubo aviso previo ni justificación alguna, existe materia de trabajo y han ampliado su mercado. Al despedirlos, les informaba que ahora podrían laborar en sus domicilios o establecer una maquila; para ello les proporcionaría maquinaria y materia prima; eso sí, no tendrían salario fijo, pues ganarían según la producción; tampoco seguridad social, prestaciones ni sindicato. La conducta de esta empresa es representativa de la impunidad con la que se conducen las trasnacionales en nuestro país. Ignoran que, conforme a la ley, un cierre de esta naturaleza debe ser justificado ante la autoridad laboral a través de un conflicto colectivo de naturaleza económica; sin embargo, confían en que esta autoridad se convierta en su cómplice para abaratar el costo y las condiciones de trabajo, al crear una cadena productiva a domicilio, que consiste en encargar a ex empleados o a maquilas caseras distintas etapas del proceso, como costura y corte, recoger la producción, obteniendo así el producto terminado. Una auténtica cadena de explotación supuestamente superada por nuestra legislación social. Todo es una simulación: en realidad estamos regresando al pasado.

Sandak pertenece a la trasnacional Bata Internacional, cuyo origen se remonta a 1894 en Checoslovaquia. A principios de los años 40, traslada su centro de operaciones a Canadá. Actualmente se ostenta como la más grande productora de calzado del mundo, con operaciones en 70 países, en los cuales establece una planta matriz y centros de trabajo que califica de satélites. Cuenta con 5 mil tiendas de distribución. En México inicia operaciones en julio de 1958, estableciendo distintas plantas y una amplia red de maquila a domicilio. Con el cierre en Calpulalpan pretende concentrar operaciones en una planta en Iztapalapa, Distrito Federal, y otra ubicada en Chalco, estado de México, con la denominación Coscorsa SA de CV; con esta razón social tiene registrada la maquinaria y el equipo para protegerse de cualquier conflicto laboral.

Solidarity with Samsung Workers, Mexico <> Solidaridad con Trabajadoras de Samsung en Manzanillo

July 16, 2011

ACCIÓN URGENTE: Solidaridad dramática protesta de trabajadoras en Manzanillo, México, contra transnacional Samsung

Trabajadoras despedidas injustificadamente, víctimas de malos tratos dentro de sus labores, se mantienen enjauladas, en huelga de hambre, los labios cosidos y la amenaza de una de ellas de inmolarse. --versión en español: ver abajo


=== English versión ==

Samsung workers in Mexico on hunger strike - Solidarity needed

Four female workers, unfairly fired and victims of workplace abuse, have caged themselves and sewn their lips shut as they launch a hunger strike and one threatens to burn herself alive in a dramatic protest against the multinational corporation Samsung.

Jul 16, 2011

Spanish original: Kaos en la Red
More info (Spanish): CILAS, El Militante 
UNHEARD-OF VIOLATION OF THE LABOUR AND HUMAN RIGHTS OF WORKERS OF THE KOREAN BUSINESS

WE MUST PREVENT THIS RIGHTFUL PROTEST BECOMING A TRAGEDY

Four female workers, unfairly fired and victims of workplace abuse, have caged themselves and sewn their lips shut as they launch a hunger strike and threatens to burn herself alive in a dramatic protest against the multinational corporation Samsung, funded by Korean capital which is currently constructing a plant for the extraction of natural gas in the Mexican port of Manzanillo, in the state of Colima.

Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora y Elvira Orozco worked in the kitchen of the Ingeniería Civil construction company, subcontracted by the multinational and whilst working were victims of constant abuse and mistreatment which escalated to daily verbal and physical violence from their Korean bosses and foremen. To these facts there can also be added multiple instances of arbitrary treatment and labor abuses such as the imposition of 12-hour days, with no pay for the extra hours which were their legal right. This situation is a daily reality for the hundreds of workers who lend their services to the aforementioned company.

The inhuman and degrading conditions imposed on both male and female workers have already resulted in a diversity of protests, including a strike, without any affect on the violation of human and labour rights. On the 3rd June of last year, Madaí Díaz, a single mother workign as a cook, initiated the protests against the abitrary sacking and beatings dealt out to her by Korean employees. In the first instance she locked herself in a cage and sewed shut her lips, before days later caging herself again along with her two children, after which she officially denounced her aggressors, an accusation that has not had any effect.

Last July 6 the compañera Madaí, who had been reinstalled, was once again attacked and thrown out of work; failing to receive a positive response to her demands for justice from either the labor authorities or her union, she returned to the cage, accompanied by her workmates who had also been fired. They are currently on hunger strike and have sewn their lips shut. Furthermore, Madaí has declared her readiness to take the extreme action of setting herself on fire in the event of receiving an unsatisfactory answer to her demands.

It must be mentioned that the construction of the gas plant in Manzanillo has itself provoked multiple instances of rejection, both for the serious environmental effects it will impose on the coastal and lagoon region into which it will be embedded, and for those that it will cause to the economy and life of the fishing towns of the zone.

As can be observed, this is a situation of serious conflict and the potential exists or it to worsen, with even greater effects on the health, physical integrity and life of the compañeras in protest. All this is caused, needless to say, by the violatory and merciless infringement of every human and labor norm on the part of the transnational business and its representatives.

Faced with the events related herein, the solidarity of all organizations is an urgent necessity. Coordinated and determined action is required to oblige the bosses of this transnational to desist from their arbitrary actions, to demand that the governmental authorities that cease their indolence and intervene to achieve a solution and, above all, to prevent a dramatic end to this conflict.

We ask all organizations to declare their demands through the sending of communiqués to the following:

C. Mario Anguiano Moreno
Gobernador Constitucional
Estado de Colima
México
gobecol@col.gob.mx

C. Gustavo Adolfo Buenrostro Cabello
Presidente Municipal
Manzanillo, Colima
México
gbuenrostro@hotmail.com


(Sample letter reproduced below in Spanish and English)

A nombre de nuestra organización, (___________), queremos comunicarle que hemos sido enterados de la difícil situación de conflicto por la que atraviesan las trabajadoras Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora y Elvira Orozco, quienes se encuentran en huelga de hambre y realizando una protesta por el despido injustificado y los abusos de que han sido objeto por parte de la empresa Ingeniería Civil y, por medio de esta, de la empresa transnacional Samsung.

Por este conducto manifestamos nuestra más enfática solidaridad con las compañeras y su protesta, así como nuestro rechazo a las ilegales prácticas de que han sido objeto ellas y sus compañeros trabajadores. Por tal motivo nos permitimos solicitar a ustedes su inmediata intervención para:

•La solución satisfactoria e inmediata de las demandas de las trabajadoras

•El cese a las violaciones a los derechos laborales y humanos de ellas y de quienes laboran en las empresas mencionadas

•El castigo legal a las y los responsables de las agresiones a que hemos hecho referencia; y,

•Sobre todo y de manera urgente, evitar que el asunto que nos ocupa tenga un desenlace lamentable que afecte aun más la integridad física y la salud de dichas trabajadoras.

Con la seguridad de recibir mediante su pronta acción una atención positiva a lo aquí planteado, quedamos de ustedes

ATENTAMENTE
(Nombre del responsable y de la organización)

---------------------

On behalf of our organization, (___________), we wish to communicate that we have been made aware of the difficult situation of conflict that confronts the workers Madaí Díaz Rodriguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora and Elvira Orozco, who are currently on hunger strike in protest at the unwarranted dismissal and the abuses to which they have been subjected by the business Civil Engineering and, through this, by the transnational business Samsung.

The extreme measures to which the dismissed workers have been forced are, according to our information, due to the situation of generalized violation of their human and labor rights that they have suffered, the same that has arrived at acts of violence, harassment and other aggressions and that is also suffered by the workers employed in the construction of the gas plant in the Port of Manzanillo.

By these means we hereby declare our most emphatic solidarity with the compañeras and their protest, as well as our rejection of the illegal practices to which they and their fellow workers have been subjected. For such motive we request your immediate intervention for:

•An immediate and satisfactory solution to the workers' demands

•The cessation of all violation of human and labor rights of the workers concerned and of all those working in the aforementioned companies

•Legal redress for those responsible for the aggressions to which we have made reference; and,

•Above all, and as a matter of urgency, that you act to ensure that this situation does not end tragically and affect still further the physical integrity and health of said workers.

In the expectation of receiving a swift and positive response from yourselves to that laid out above, we remain attentively yours,

(Name of official and organization)


====== Versión en español

ACCIÓN URGENTE: Solidaridad dramática protesta de trabajadoras en Manzanillo, México, contra transnacional Samsung

Trabajadoras despedidas injustificadamente, víctimas de malos tratos dentro de sus labores, se mantienen enjauladas, en huelga de hambre, los labios cosidos y la amenaza de una de ellas de inmolarse.

16 de Julio, 2011
Publicado por Kaos en la Red

Más información: CILAS, El Militante

Cuatro trabajadoras despedidas injustificadamente y víctimas de malos tratos dentro de sus labores, se mantienen enjauladas y en huelga de hambre, con los labios cosidos y con la amenaza de una de ellas de inmolarse, en una dramática protesta en contra de la empresa transnacional Samsung, de capital coreano, misma que construye actualmente una planta regasificadora en el puerto mexicano de Manzanillo, en el estado de Colima.

Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora y Elvira Orozco laboraban en la cocina de la constructora Ingeniería Civil, subcontratada por la transnacional y, en ese trabajo, eran víctimas constantes de malos tratos que llegaban cotidianamente a la violencia física y verbal por parte de patrones y capataces coreanos. A esos hechos se sumaban también múltiples arbitrariedades y abusos laborales como la imposición de jornadas de 12 horas diarias, sin el pago de las horas extras que legalmente les corresponderían. Esta situación es vivida cotidianamente por los cientos de trabajadores que prestan sus servicios a la citada compañía.

Las condiciones inhumanas y degradantes que se imponen a las y los trabajadores han motivado ya diversas protestas, entre ellas un paro de labores, sin que hasta la fecha se hayan remediado las violaciones a los derechos humanos y laborales. El 3 de junio pasado, Madaí Díaz, madre soltera y quien se desempeñaba como cocinera, inició las protestas contra el despido arbitrario y las golpizas que le propinaron empleados coreanos. Primero se enjauló y se cosió los labios y días más tarde se encerró nuevamente con sus dos hijos, luego de lo cual levantó una denuncia contra sus agresores, denuncia que no ha tenido efecto alguno.

El pasado 6 de julio la compañera Madaí, quien había sido reinstalada, fue de nueva cuenta agredida y echada de su trabajo; al no tener ni por parte del sindicato ni de las autoridades laborales una respuesta positiva a su exigencia de justicia, regresó a la jaula, acompañada por sus compañeras también despedidas. Al momento se encuentran en huelga de hambre y se han cosido los labios, además de que Madaí ha manifestado su decisión de llegar al extremo de inmolarse prendiéndose fuego en caso de no recibir respuesta satisfactoria a sus demandas.

Cabe mencionar que la construcción de la regasificadora en Manzanillo ha provocado igualmente múltiples muestras de rechazo, tanto por las graves afectaciones ambientales que causará a la región lagunera y costera en la que estará enclavada, como por las que ocasionará a la economía y vida de los pueblos de pescadores de la zona.

Como puede observarse, la situación de conflicto es grave y puede profundizarse, incluso con mayores afectaciones a la salud, integridad física y vida de las compañeras en protesta. Todo ello se ocasiona, sobra decirlo, por la actuación despiadada y violatoria de toda norma laboral y humana por parte de la empresa transnacional y sus representantes.

Frente a los hechos narrados, la solidaridad de todas las organizaciones es una necesidad urgente. Se requiere una acción coordinada y decidida para obligar a que cesen las arbitrariedades de los patrones de la transnacional, para exigir a las autoridades gubernamentales que cesen en su indolencia e intervengan para lograr una solución y, sobre todo, para impedir que el conflicto tenga un desenlace dramático.

Pedimos a todas las organizaciones se manifiesten mediante el envío de comunicados a las siguientes direcciones:

(Anexamos propuesta de texto)

C. Mario Anguiano Moreno
Gobernador Constitucional
Estado de Colima
México
gobecol@col.gob.mx

C. Gustavo Adolfo Buenrostro Cabello
Presidente Municipal
Manzanillo, Colima
México
gbuenrostro@hotmail.com

A nombre de nuestra organización, (___________), queremos comunicarle que hemos sido enterados de la difícil situación de conflicto por la que atraviesan las trabajadoras Madaí Díaz Rodríguez, Sandra Gómez, Lourdes Zamora y Elvira Orozco, quienes se encuentran en huelga de hambre y realizando una protesta por el despido injustificado y los abusos de que han sido objeto por parte de la empresa Ingeniería Civil y, por medio de esta, de la empresa transnacional Samsung.

Las extremas medidas a las que se han visto obligadas a llegar las trabajadoras despedidas obedecen, según la información a que hemos tenido acceso, a la situación generalizada de violación de sus derechos humanos y laborales que han padecido, misma que ha llegado a actos de violencia, hostigamiento y otras agresiones y que es sufrida también por las y los trabajadores empleados en la construcción de una planta regasificadora en el puerto de Manzanillo.

Por este conducto manifestamos nuestra más enfática solidaridad con las compañeras y su protesta, así como nuestro rechazo a las ilegales prácticas de que han sido objeto ellas y sus compañeros trabajadores. Por tal motivo nos permitimos solicitar a ustedes su inmediata intervención para:

• La solución satisfactoria e inmediata de las demandas de las trabajadoras

• El cese a las violaciones a los derechos laborales y humanos de ellas y de quienes laboran en las empresas mencionadas

• El castigo legal a las y los responsables de las agresiones a que hemos hecho referencia; y,

• Sobre todo y de manera urgente, evitar que el asunto que nos ocupa tenga un desenlace lamentable que afecte aun más la integridad física y la salud de dichas trabajadoras.

Con la seguridad de recibir mediante su pronta acción una atención positiva a lo aquí planteado, quedamos de ustedes

ATENTAMENTE

(Nombre del responsable y de la organización)



Boletin de "La iniciativa salarios dignos norte y sur" (Lisdinys)

"Desarrollo sostenible a largo plazo vía homologación gradual de salarios"


Boletín Invierno 2010

Boletin Lisdinys Invierno 2010

Una aproximación comparativa a la brecha de salarios dignos en China: Los salarios manufactureros chinos incorporan a millones al modelo de moderno-trabajo esclavo del capitalismo darwinista actual en una de sus formas más atroces.

La brecha de salarios dignos de La India – Un Entorno Más de Moderno-Trabajo-Esclavo

México Frente a la Escoria Ladrona –Dignidad o Capitulación frente al Secuestro de México por las Mafias Político-Empresariales

¿Dialogar con Ruggie? Cambiar para que todo siga igual... Una valoración de los Informes 2009 y 2010 de John Ruggie.

México: tragedia Obrera en las Maquiladoras– Las maquiladoras, donde se ensamblan los bienes de consumo a lo largo de la frontera México - EUA, s e derrumban. Su fuerza de trabajo carece de derechos, esperanza y, cada vez más, de empleos.

Brasil: Brecha de salario real digno (1996-2008): La recuperaci[on de los salarios reales de línea de producción manufacturera en Brasil continúa estancada en 2008. Empero hay planes a largo plazo de fuerte homologación.

Otros informes: Brecha de salario real digno en España, entre Estados Unidos y otras doce economías, complicidad empresarial y responsabilidad legal, informe del desarrollo humano, y otros reportes.

CETIEN Mexico

Coalición de Extrabajadores y Trabajadores de la Industria Electronica Nacional

La CETIEN somos un grupo de trabajadores y extrabajadores de empresas maquiladoras de la Industria Electrónica, nos hemos unido en pro de la defensa de los Derechos Humanos Laborales para así poder mejorar nuestra calidad de vida.

En estos momentos nos encontramos en la fase de desarrollo, en nuestro caminar nos apoya el Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL). Nos encontramos en difrentes puntos de México, especialmente en el Estado de Jalisco y buscamos expandernos a otros puntos.


 

CJM y trabajadores de la maquiladora presentan queja ante la OIT

Febrero 2010

Presentada en la OIT una segunda queja sobre los contratos de protección mexicanos

En febrero de 2010 se presentó una segunda queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el uso de contratos de protección en México, tras una queja similar presentada anteriormente por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas.

GINEBRA/MEXICO: El 22 de febrero de 2010, el Sindicato de Trabajadores de Teléfonos de México, la Coalición pro Justicia en las Maquiladoras (CJM,) la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y organizaciones laborales, sindicatos y otras organizaciones aliadas miembros de la CJM presentaron una queja al Comité de Libertad Sindical de la OIT sobre las violaciones del derecho de los trabajadores de las maquiladoras mexicanas a la libertad sindical y la negociación colectiva.

La queja demuestra una práctica persistente y sistemática de violaciones de los derechos a la libertad sindical y la negociación colectiva, conforme se establecen en la Constitución mexicana, la Ley Federal del Trabajo y los Convenios Internacionales núms. 87 y 98 de la OIT, como se muestra en los siguientes casos: Sony, Han Young (Hyundai), Custom Trim (GM, Ford; Chrysler), DURO (GAP), LAJAT (Levi's), y KSS (GM, Ford; Chrysler).

Según la CJM, la finalidad de presentar la queja es denunciar y corregir las violaciones de los derechos de los trabajadores por las empresas multinacionales y el Gobierno mexicano, que protege a sindicatos favorables a la dirección mediante “contratos de protección”.

Anteriormente, en febrero de 2009, la FITIM también presentó una queja contra el Gobierno mexicano pidiendo a la OIT que condenara las leyes mexicanas que impiden la libertad sindical y contravienen el Convenio núm. 87 de la OIT, que garantiza las normas fundamentales del trabajo a todos los trabajadores.

El Caso No. 2694 de la OIT se refiere a la inmensa mayoría de los convenios colectivos en virtud de la legislación mexicana que se denominan “contratos de protección”, y obligan a los trabajadores a unirse a sindicatos designados por la dirección de las compañías en vez de a uno de su propia elección.

Otra queja sobre México, el Caso No. 2478, presentada también por la FITIM, se refiere a la interferencia del Gobierno en la autonomía de su afiliado el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM).

La FITIM continúa apoyando a los trabajadores cuyos derechos se niegan en México y seguirá de cerca los progresos sobre estas quejas presentadas a la OIT, e informará al respecto.Mar 15, 2010 – Anita Gardner

CJM Annual Report 2010

Dear CJM members, partners and allies,

Please find in the following link the CJM's Annual Report 2010 in a magazine format.

Happy Holidays from CJM staff.

Enésima protesta de ex empleados de TRW en Reynosa

16 marzo 2010
Hoy Tamaulipas

Caption pic: Ex empleados de la empresa TRW continúan manifestando contra las autoridades laborales por la corrupción que existe ya que sólo benefician a las empresas. Fotografía Víctor González Treviño


Ahora se solidarizan con la lucha del sindicato de electricistas a nivel nacional

Por: Víctor González Treviño/Reynosa

La Nota se ha visto 517 Veces 16/03/2010 | Actualizada a las 13:18h

Reynosa, Tamaulipas.-Ex empleados de la empresa TRW continúan manifestando contra las autoridades laborales por la corrupción que existe ya que sólo benefician a las empresas y no a la clase trabajadora.

Los quejosos también lanzaron consignas contra el gobierno federal “ellos los políticos corruptos porque permitieron el despido de 8 mil trabajadores”, en referencia a los empleados de Sindicato Mexicano de Electricistas.

La manifestación se desarrolló en la plaza principal Miguel Hidalgo frente a la presidencia municipal a las 11:00 de la mañana, alrededor de 11 ex trabajadores se presentaron con pancartas en mano.

“Estamos aquí para que las autoridades municipales, se entrene que seguimos en pie de lucha”, dijo Antonio Vázquez, vocero de los inconformes.

Así mismo, el entrevistado, destacó que se unen a la lucha de los ex trabajadores electricistas que también son víctimas de los políticos corruptos.

Los ex empleados de TRW llevan cerca de un año con su lucha exigiendo la indemnización de alrededor de 600 trabajadores que fueron despedidos por no aceptar su reubicación a otra planta, “lamentablemente por la necesidad de algunos compañeros y para no meterse en problemas aceptaron limosnas de la empresa”, concluyó el vocero de los manifestantes”.

The Mexican Maquila Industry and the Environment; An Overview of the Issues


Dec 2002

Abstract

The maquiladora in-bond industry is a key factor for Mexico’s economic development and dominates the economic activity in the region of its principal presence - the northern frontier states. For instance, in the 1993-98 period, the maquiladora exports accounted for 41.5% of the average Mexican export value (Dussel, 2000). As is the case for most industrial activity, the maquiladoras have received much negative attention in terms of their impact on the environment, which can be summarized in three factors: population, traffic and industrial activity (EPA, 2000). The complexity is accentuated by growth of population in the regions of Mexico bordering the United States: projected to double by 2020 from 10.6 million in 2000.

This report examines different aspects of the environmental performance of the maquiladora industry in northern Mexico. One of the greatest challenges faced was the scarcity of data. A special effort was made to gather scattered information to create a broad picture of the variables studied. A set of drivers of environmental performance is defined, and a set of environmental indicators is used to illustrate the maquiladoras’ performance. Specifically, this report aims at filling the gap in existing studies, by considering environmental productionrelated externalities (e.g. atmospheric emissions), indirect socialeconomic externalities (e.g. traffic and population pressure), regional resource constraints (e.g. short-and long term water supply), and by studying different maquila sectors as well as spatial aspects.

According to the research carried out for the present document, the main fields of environmental concern regarding the maquiladoras are direct externalities in terms of hazardous waste generation, and critically, indirect externalities in terms of water use. In this respect, the current transborder water crisis between Mexico and United States is a symptom of the problem in adequately addressing issues of natural resource management and industry policy on both sides of the border, for example the choice of location and high growth rate of the maquiladoras in northern Mexico and their impact on the region’s explosive population growth. These variables cause maquiladora-specific indirect environmental externalities that put long-term regional sustainability under pressure, especially in terms of water supply, and high maquiladora-induced traffic with associated emissions.

Regarding hazardous waste generation, in the 1996-1999 period a scale effect in increasing economic activity resulted in an increase in the waste tonnage returned to the United States (a proxy for waste generation). However, an additional composition and/or improved reporting effect was present, as more waste was returned than should have been induced by the increased economic activity per se. Baja California alone contributed a large part of this aggregate increase. This state, in some aspects, also received a higher share of environmental sanctions than explained solely by its larger waste tonnage.

By maquiladora sectors, the “electronic & electric” maquiladoras in the Mexican border states are more intensive in environmental capital 1 than is the “autoparts” maquiladora-sector (together with “apparel”, which is generally held to be relatively clean, these three make up the dominating maquiladora-sectors in terms of value added). In this respect, a previous study in Tijuana (Kopinak & García, 2000) suggests that part of Baja Californa’s performance is derived from a negative composition effect in terms of a structural shift to more environmentally intensive small scale electronics firms. During the 1993-2000 period, the number of inspections did not keep pace with the increasing quantity of maquiladoras, a fact that resulted in a diminishing share of these firms being inspected. A change in the policy variable is partly attributable, as inspection efforts were concentrated to serious violators.

In spite of the sometimes-harsh environmental critics against the maquiladoras, the report suggests that in aggregate terms, the maquiladora industry performs better than the nonmaquiladora industry with respect to direct environmental externalities. This is explained by the structure of sector-presence of the maquilas, with a bias towards industry sectors dedicated to transformation of intermediate goods, such as autoparts, rather than primary materials, such as metal foundries. Another determinant is the structure of industry-processes, with a bias towards natural resource extensive processes, such as assembling, rather than water- and pollution intensive processes, such as painting. Taken together, these technological characteristics are ultimately determined by, among others, international linkage and stakeholder pressure induced by location choice, technological vintage, as well as Mexico’s competitive advantage in low-cost labor capital endowments.

Obreros de maquila, nuevo blanco del hampa en Juárez

29 pct 2010

Narcoviolencia
Obreros de maquila, nuevo blanco del hampa en Juárez
Balea el camión que llevaba a los trabajadores
Hay cuatro muertos, 15 heridos y un levantado
Una de las víctimas, sin identificar; 3 eran mujeres

La unidad que trasladaba a los obreros de la empresa Eagle Otawa a sus domicilios fue utilizada como ambulancia para llevar a los 15 heridos a un hospital del Seguro Social Foto Ap

Rubén Villalpando y Miroslava Breach
Corresponsales
Periódico La Jornada
Viernes 29 de octubre de 2010, p. 2
Ciudad Juárez, Chih., 28 de octubre. Un comando interceptó un camión de la maquiladora Eagle Ottawa y baleó a los trabajadores –la mayoría mujeres– que eran trasladados de la planta de la empresa, en Ciudad Juárez, a sus hogares, ubicados en comunidades de la región del Valle de Juárez; cuatro empleados murieron, 15 resultaron heridos y uno fue levantado.

A las 01:30 horas de este jueves, los obreros del tercer turno volvían a sus casas luego de laborar ocho horas, cuando sujetos a bordo de dos vehículos cerraron el paso al autobús, que junto con otros dos de la misma compañía, también con obreros, salían del poblado Caseta, municipio de Guadalupe Distrito Bravo, limítrofe con Fabens, Texas.

Según testigos, los pistoleros bajaron de los automotores; tres subieron al camión y desde la puerta abrieron fuego, con rifles de asalto, contra los empleados de la firma Eagle Ottawa –de capital canadiense–, la cual fabrica vestiduras de piel para vehículos.

El titular de la Fiscalía General del Estado (FGE), zona norte, Jorge González Nicolás, informó que los atacantes iban por una persona, ya que según versiones de los sobrevivientes, cuando los sicarios irrumpieron en el autobús, preguntaron por un sujeto, al que ubicaron, lo bajaron y se lo llevaron.

Reportes policiacos indican que de los 15 heridos, 12 son mujeres, con lesiones en piernas, tobillos y glúteos. Al parecer, ninguna de gravedad. Decenas de militares escoltaron el camión atacado, pues se temía que los gatilleros lo agredieran por segunda vez. La unidad, con número económico 6319, fue utilizada como ambulancia y conducida al hospital regional 66 del Seguro Social.

La FGE dio a conocer que las tres mujeres fallecidas fueron identificadas por sus familiares como Rosa Isela Escajeda Galindo, de 24 años; Rosalía Esther Vázquez Holguín, de 28, y María del Rosario Luna Fierro, de 37; la identidad del varón aún se desconoce, lo mismo del que fue levantado.

Con la voz entrecortada, familiares de las occisas mencionaron que Escajeda Galindo y Vázquez Holguín tenían cada una tres hijos cuyas edades van de los cuatro a los 11 años.

Señalaron que era su primer día laboral tras un convenio de receso.

Horas después del atentado, desconocidos realizaron dos pintas en muros de inmuebles de Ciudad Juárez, en las que el grupo delictivo La Línea (brazo armado del cártel de Juárez) se deslindó del ataque.
La de este jueves es la tercera masacre perpetrada en 10 días en Juárez: el 18 de octubre fueron ultimados nueve integrantes de una familia en la colonia Campestre Virreyes, y el 22 de octubre 14 jóvenes que celebraban una fiesta fueron acribillados en la colonia Horizontes del Sur.

En la capital del estado, mujeres de diversas organizaciones civiles, encabezadas por el ex diputado perredista Víctor Quintana, se manifestaron la mañana del jueves en el Congreso local para exigir a los legisladores que aprueben un exhorto para los gobiernos federal y estatal, y se ponga un alto a las masacres, que en dos años ha dejando decenas de muertos en siete matanzas ocurridas en la entidad.

Demandaron la intervención de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales, para que se frene la violencia del crimen organizado.

Saldo rojo

La jornada violenta en este estado incluyó otros 17 asesinatos cometidos entre miércoles y jueves, 11 en Juárez (donde suman 320 crímenes en lo que va de octubre) y el resto en la capital y los municipios de Guazapares, Jiménez, Aldama y Parral.

Entre los occisos figuran Fernando Ornelas, ex comandante de la Central de Inteligencia policial, y su hermano Hernán, ultimados por un grupo armado en un negocio de su propiedad en la ciudad de Chihuahua.

El ex policía fue involucrado en el robo de armas cometido en el centro de control de dicha corporación, en septiembre pasado, y luego exonerado por los jueces de garantías del tribunal oral al no encontrar pruebas en su contra. También fue señalado de brindar protección a La Línea.

En tanto, los 800 alumnos de la secundaria número 30, en la colonia Independencia II, de Ciudad Juárez, fueron desalojados antes de las 10 horas, luego de que directivos del plantel recibieron amenazas de presuntos criminales.

Por otra parte, en el fraccionamiento Pradera Dorada, también en Juárez, varios sujetos armados con rifles amenazaron a los encargados de tres papelerías, a quienes exigieron que paguen la cuota de protección o de lo contrario incendiarán los establecimientos.

Horas después, los dueños de las papelerías cerraron y comenzaron a sacar la mercancía.

La narcoviolencia en Juárez marcada por la excepción a las maquiladoras

25 ago 2010

Los parques industriales de las ciudades fronterizas mexicanas se han convertido en una “Zona segura” en la guerra contra las drogas

Por Bill Conroy
Especial para The Narco News Bulletin
25 de agosto 2010

Los impactantes titulares e imágenes que invaden nuestras vidas cotidianas al sur de la frontera de los EEUU puede llevarnos a pensar que Ciudad Juárez, México es una ciudad agonizante desangrándose por las mil heridas de la violencia diaria de la narcoguerra.

La ciudad fronteriza mexicana ha visto más de 1,900 asesinatos en lo que va del año y más de 6,200 desde enero de 2008, cuando la violencia escaló con el arribo de los militares mexicanos para brindarle “protección” a los habitantes de la ciudad.

Pero si Juárez en verdad está apunto de ser aniquilada por el derramamiento de sangre generado por el narcotráfico, entonces ¿por qué la violencia no está afectando a toda la ciudad—en donde 10,000 pequeños negocios han cerrado desde 2008 debido, en gran parte, a la ola de robos, secuestros, extorsiones y asesinatos que han sucedido en la ciudad en los últimos dos años y medio?

Casi siempre hay una excepción a la mayoría de las reglas, y en el caso de Juárez, el imperio de la violencia no se extiende a las zonas industriales, que son el hogar de al menos 360 maquiladoras que emplean a más de 190,000 personas...

English version
Juarez Narco-Violence Marked by Maquiladora Exception

Posted by Bill Conroy - August 22, 2010 at 7:46 pm
Mexican Border Town’s Industrial Parks Have Become a “Green Zone” in the Drug War

The screaming headlines and shocking images that invade our lives daily from south of the U.S. border might lead many of us to believe that Juarez, Mexico, is a dying city bleeding out from a thousand cuts of daily narco-war violence.

The Mexican border city has seen more than 1,900 murders so far this year alone and in excess of 6,200 since January 2008, when the violence escalated with the arrival of the Mexican military to provide “protection” to the residents of the city.

But if Juarez is truly being killed off by the bloodshed spawned by the narco-trafficking trade, then why is that violence not affecting the entire city – where some 10,000 small businesses have closed their doors since 2008 due, in large part, to a wave of burglaries, kidnappings, extortion and murders that has washed over the city during the past two and a half years?

TRW Workers need your support for the "final push" on Aug 9

Coalition for Justice in the Maquiladoras

AUGUST 9, 2010, WILL BE THE LAST HEARING FOR THE TRW WORKERS.
YOU CAN AFFECT THE OUTCOME OF THEIR STRUGGLE FOR JUSTICE.

YOUR LETTERS AND PHONE CALLS ARE CRUCIAL ON AUGUST 9.

On August 9, a hearing is scheduled that is the last step in the legal process of the TRW workers’ struggle. Without public pressure, the company’s lawyer could succeed at postponing the hearing once again. In the past, he has done so by asserting that the company witness is sick and therefore not available to appear. As evidence, he provides notes from a massage and therapy center.

After the August 9 hearing, the President of the labor board will have one month to review the case and issue a decision. The workers will win the case from a legal standpoint, but the TRW company could take one of the following steps to subvert justice:

Pressure the President of the labor board to rule in favor of the company.

Insist that the CTM Union President Reynaldo Garza mediate with the labor board President, thus allowing her to rule in favor of the company.

The hearing and its aftermath will be a crucial time for the w

 orkers legal case. They are prepared to mobilize to protest the company’s persistent impunity.


HERE’S WHAT YOU CAN DO:

General Motors invertirá 500 millones de dólares en Coahuila

8/4/2010

Casi la mitad se aplicará en la producción de un vehículo de nueva generación, anuncia
El mandatario de Coahuila, Humberto Moreira Valdés, agradece a General Motors la inversión anunciada en el municipio de Ramos Arizpe, con lo que se crearán alrededor de 800 empleos en la industria automotriz

De la redacción
Periódico La Jornada
Miércoles 4 de agosto de 2010, p. 38

La empresa General Motors (GM) anunció que invertirá 500 millones de dólares en su complejo automotriz ubicado en Ramos Arizpe, Coahuila, con lo que se crearán alrededor de 800 empleos en la industria automotriz.

Lo anterior se dio a conocer durante una ceremonia efectuada en la ciudad de México, en la que participaron Grace D. Lieblein, presidenta y directora general de General Motors México; el gobernador coahuilense, Humberto Moreira, y Bruno Ferrari, secretario de Economía, éste último en representación del titular del Ejecutivo federal, Felipe Calderón Hinojosa...

Maquiladoras en México


Cáncer y Maquiladoras
Estudio acerca de la enfermedad en las poblaciones mexicanas en la frontera con Estados Unidos, donde se concentra alrededor del 75% de las maquiladoras en México
"Enfermedades no comunicables son también una preocupación creciente en la poblaciones de la frontera. La mortalidad debida al cáncer en todas sus modalidades fue de 62.9 por 100,000 habitantes en la zona fronteriza mexicana en 1990, comparada con 50.8 en todo el país; la mortalidad producida por cáncer de tráquea, bronquitis y pulmones fue 70% más alta en los municipios fronterizos.”
1994 Health Conditions in the Americas. Vols. 1 and 2. Scentific publication, No. 549. Washington, D.C.: PAHO

Cancer and Maquiladoras
Study about diseases on the Mexican population at the US/Mexico border area, where about 75% of all Mexican maquiladoras are located.
"Noncommunicable diseases are also a growing concern among border populations. Mortality from all cancers combined was 62.9 per 100000 population in the Mexican border zone in 1990, compared with 50.8 in the country as a whole; mortality due to cancers of the trachea, bronchi, and lung was 70 percent higher in the border municipalities."
1994 Health Conditions in the Americas. Vols. 1 and 2. Scentific publication, No. 549. Washington, D.C.: PAHO

Maquiladora huye sin pagar a 130 obreros,  3 de marzo de 2010
La Jornada. Nuevo Laredo, Tamps., 2 de marzo. Propietarios extranjeros de la maquiladora Lobo aprovecharon el fin de semana anterior para desaparecer con todo y maquinaria, sin pagar sueldos y ahorros a 130 obreros.
http://www.jornada.unam.mx/2010/03/03/index.php?section=estados&article=029n3est

Gender in the Workplace
Maquila Social Forum
On June 5-7, the Maquila Social Forum was held to commemorate the 20th anniversary of the Coalition for Justice in the Maquiladoras, a workers’ organization that has fought in defense of labor rights for two decades. There was reason for celebration—the coalition has not only managed to survive a downturn marked by economic crisis, unemployment, offenses against labor rights in Mexico, and militarization, it has also overcome internal challenges to face the new developments. New topics for reflection were opened at the forum. An example of this is the text presented here. For the first time in this rank and file workers’ organization, the subject of sexuality was discussed. The author, a young organizer with the Center of Hope for Peace and Justice in El Paso, presented a version of the following text to the participants, who revisited its themes in their conclusions and resolutions. Read also the Declaration of the Maquila Social Forum.

Despide Foxconn maquiladora de Juárez a 300 obreros a raíz de protesta
Ciudad Juárez, Chih., 25 de febrero, 2010. La maquiladora de capital taiwanés Foxconn comenzó a despedir a alrededor de 300 empleados que la semana pasada participaron en una protesta en la cual quemaron el comedor de la empresa y apedrearon los dormitorios de los gerentes. Jesús Sánchez, representante legal de Foxconn, dijo que a raíz de los problemas con los trabajadores, “un cliente” decidió cancelar un contrato de proveeduría, por lo que fue necesario recortar a los trabajadores del área que producía dicha mercancía.
http://www.jornada.unam.mx/2010/02/26/index.php?section=estados&article=033n1est

Despide Foxconn a los obreros que protestaron por abusos laborales
Seis días después de haber protestado contra supuestos abusos laborales, la noche de este miércoles la empresa Foxconn despidió a decenas y quizá cientos de empleados. Obreros de la maquiladora localizada a las afueras de la ciudad, próxima a la garita de cruce internacional Santa Teresa, denunciaron ante los medios de comunicación que "por lo menos cien trabajadores fuimos sacados de las líneas de producción y sacados para afuera de la planta". Indicaron que guardias de la empresa los despojaron de la bata y el gafete para enseguida conducirlos al exterior de la empresa de origen taiwanes. donde un buen número de patrullas policiacas custodiaban las instalaciones. No se supo de la presencia de autoridades laborales durante el despido que, otra versión indica que llagaría las 300 gentes del tercer turno. En días pasados, la empresa anunció que no tomaría represalias contra los empleados que hubieran participado en las protestas, hechos que fueron minimizados, tanto en daños como en participantes, número que los representantes legales de la empresa contaban apenas en una veintena. Foxconn por su parte, en voz de su representante legal, Jesús Sánchez, ha dado a conocer que esa mediada se ha tomado debido a la cancelación de al menos un contrato; esto como consecuencia directa del conflicto del pasado viernes, asegura la empresa. Fue al anterior viernes 19 cuando un grupo de trabajadores retenidos contra su voluntad para que trabajaran tiempo extra, se revelaron e incendiaron la cafetería de la compañía a la vez que apedreaban casetas de seguridad y dormitorios de personal extranjero.
http://www.arrobajuarez.com/busca.php?palabra=foxconn

Foxconn workers burn down a factory
No one likes to be lied to by an employer, though few ever take that dislike as far as Foxconn workers in Mexico. Apparently a group of Foxconn employees set fire to their factory after management attempted to coerce workers into overtime labor without compensation. Foxconn’s Juarez, Mexico facility uses transportation trucks to ferry workers to and from the plant every day. Yesterday, supervisors at the plant told workers that the trucks had been delayed at a military checkpoint and instructed the employees to continue working until the trucks arrived. As it turns out, the trucks were sitting in the parking lot, presumably parked-in on purpose. It wasn’t the first time the factory had pulled a stunt like this, so the workers decided to get even. They torched the gymnasium, which is where the plant keeps all of its finished cell phones and computers. Don’t be surprised if there’s suddenly a bit of an iPhone shortage in certain parts of the country.
http://www.gadgetteaser.com/2010/02/20/foxconn-workers-burn-down-a-factory/

Foxconn Blasts Worker, Media after Mexico Factory Fire
“Misleading and twisted.” That’s what Taiwanese electronics giant Hon Hai Precision is saying about coverage of a conflict with some workers at a factory in Mexico owned by its Foxconn Technology Group. Hon Hai spokesman Edmund C.A. Ding today released a statement saying that buses that usually transport workers back from the Foxconn Juarez Santa Teresa campus at the end of the night shift didn’t show up on Feb. 19. The statement said 30 people in the waiting area covered their faces with bandanas and started “spreading malicious rumors of how Foxconn would not give overtime pay for late bus to agitate the crowd.” The workers tried to prevent the bus from reaching the campus, the statement continues, and employees started a fire in a community center. The company said the incident had been planned in advance by a former employee with a “personal score to settle.” Foxconn says it will pursue legal action against the former employee only, and not any other workers involved.
http://www.businessweek.com/globalbiz/blog/eyeonasia/archives/2010/02/foxconn_
blasts.html


Women and the Maquiladoras in Mexico
Following the termination of the Bracero program by the US government, a plan known as the Border Industrialization Program was introduced in 1965 by the Mexico government aimed at creating employment opportunities in the northern Mexican border for those seasonal agricultural workers who were previously allowed to work in the United States but now lost their job due to the cancellation of the Bracero program. At the same year, the maquiladora industry was born in Mexico. According to Kathryn Kopinak, author of the book Desert Capitalism, the meaning of the word maquiladora or maquila in short, have evolved overtime due to changing government policies that ultimately shaped the characteristics of the maquiladora industry (9). However, maquiladoras at their cores “are US subsidiaries or contract affiliates under foreign ownership; are dedicated to the assembly of components, the processing of primary materials, or both, producing either intermediate or final products; import most or all primary materials and components from the united states, and re-export the end products of the manufacturing process to the United States; are labor-intensive” (Prieto, Introduction xxiii).
http://www.madarong.com/Writing/16.Women%20and%20the%20Maquiladoras%20in%20Mexico

Maquiladoras: las reglas del juego
Alejandro Nadal, La Jornada, Nov 14, 2007.  A veces una investigación académica tiene sabor a novela de misterio. Ése es el caso de un estudio reciente sobre la industria maquiladora en México y la estrategia global de las industrias trasnacionales en la rama electrónica. La sólida investigación de Kevin Gallagher y Lyuba Zarsky, investigadores de la Universidad de Boston y del Instituto Monterrey, respectivamente, explica por qué ha fracasado el modelo para transitar de las maquiladoras ensambladoras a un complejo industrial con alto valor agregado nacional en sus exportaciones.
http://www.jornada.unam.mx/2007/11/14/index.php?section=opinion&article=031a1eco

Trabajadores de la maquila protestan ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Feb 26, 2010
The Telephone Workers’ Union of Mexico, The Coalition for Justice in the Maquiladoras (CJM,) the Democratic Lawyers Association (ANAD), and the labor organizations, unions, and other allied organizations who are CJM members on February 22nd presented a complaint to the Freedom of Association Committee of the International Labor Organization (ILO) meeting in Mexico City. (Please see the link OIT ). The complaint focuses on violations of Mexican maquiladora workers’ right to freedom of association and collective bargaining. CJM, maquiladora workers, and CJM member organizations compiled the evidence in the complaint from cases in the maquiladora industry located on the northern border of Mexico. The cases date from 1994, the year the North American Free Trade Agreement (NAFTA) went into effect.
http://sdmaquila.blogspot.com/2010/03/trabajadoresas-de-la-maquila-protestan.html


Anulan derechos laborales

Líderes sindicales textileros negocian la anulación de derechos laborales
Pusieron fin a prestaciones y futuros trabajadores sólo podrán pactar salarios: FAT

PATRICIA MUÑOZ RÍOS
Periódico La Jornada, Lunes 8 de marzo de 2010, p. 19
http://www.jornada.unam.mx/2010/03/08/index.php?section=politica&article=019n1pol

Los líderes sindicales del sector textil Fermín Lara, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, y Miguel Ángel Tapia, de la Confederación de Trabajadores de México, aceptaron y firmaron una modificación radical al contrato ley de dicha industria que significa la renuncia a los derechos laborales para los futuros empleados del ramo.

En una nueva fórmula para acabar con las prestaciones y derechos que otorgan dichos contratos, ahora se están alcanzando acuerdos entre algunos líderes sindicales y cámaras o representaciones empresariales para determinar que los futuros trabajadores ya no tendrán las mismas prestaciones.

Ello significa la defunción anticipada de los contratos ley y que en adelante éstos se conviertan en megaconvenios de protección patronal, denunció el Frente Auténtico del Trabajo (FAT).

Esa renuncia a los derechos laborales inclusive ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación, por lo cual es un hecho consumado que los nuevos empleados sólo contarán con salario y prestaciones que marca la ley, haciendo a un lado las conquistas obtenidas por el gremio durante décadas, planteó la organización.

Según la organización, la eliminación de prestaciones significa un atraco a lo ganado en los contratos ley durante décadas. Las siguientes generaciones quedarán fuera de los beneficios laborales alcanzados, lo cual quiere decir la extinción de los mismos.

El FAT hizo ver que el pasado 4 de diciembre los líderes mencionados renunciaron, en nombre de la coalición, a los mismos derechos en el ramo listones, elásticos, encajes y cintas, dejando prácticamente sólo la posibilidad de negociar el porcentaje del salario mínimo para quienes se contraten en el futuro y quitándoles cláusulas que amparan tabuladores, prestaciones y condiciones de trabajo.

Esto es una traición y burla. No se ha visto en ningún país, durante toda la restructuración económica y productiva, una negociación de esas características, en la que se vendan los derechos obtenidos durante años de luchas, llegando a la extinción a esos contratos, aseveró el FAT, y pregunta: ¿Qué fue lo que hizo aceptar la renuncia a los derechos de los trabajadores?

Para la organización, los dos contratos modificados perjudican a miles de trabajadores, quienes en el futuro no tendrán qué negociar.

TRW Workers Make History!

Mexican Labor Authorities Recognize the TRW Workers’ Coalition
A Historic Precedent!
Your letters and solidarity are making a difference!
Please continue supporting TRW workers by demanding accountability from TRW headquarters

March 10, 2010

  • Labor authorities responded to demands of TRW Workers in Reynosa, Mexico, by threatening TRW management with a fine if they fail to appear at hearing

  • TRW management showed up at the Labor Department hoping to negotiate with the Workers Coalition but without success

  • The Mexican government responded to CJM members’ letters that exposed the lack of enforcement of labor law and the complicity of labor authorities.
 Actions:

Ciudad Juarez Foxconn: Trabajadoras queman maquiladora- workers burn down a maquiladora

(English version below)

Trabajadoras incendian maquiladora taiwanesa en Ciudad Juarez en protesta por abusos
Anuncian huelga y señalan parcialidad de autoridades laborales
Despide maquiladora de Juárez a 300 obreros a raíz de protesta

Rubén Villalpando
Corresponsal
Periódico La Jornada
Viernes 26 de febrero de 2010, p. 33

Ciudad Juárez, Chih., 25 de febrero. La maquiladora de capital taiwanés Foxconn comenzó a despedir a alrededor de 300 empleados que la semana pasada participaron en una protesta en la cual quemaron el comedor de la empresa y apedrearon los dormitorios de los gerentes.

Jesús Sánchez, representante legal de Foxconn, dijo que a raíz de los problemas con los trabajadores, un cliente decidió cancelar un contrato de proveeduría, por lo que fue necesario recortar a los trabajadores del área que producía dicha mercancía.

La mañana de este jueves unos 70 obreros protestaron fuera de la compañía porque en el turno de la noche les notificaron sin explicación alguna que estaban despedidos, y para evitar protestas fueron desalojados por agentes del Centro de Inteligencia Policial de la Secretaría de Seguridad Pública estatal.

La maquiladora se encuentra a 20 kilómetros de la mancha urbana, en el sector de Santa Teresa, y ensambla computadoras.

El 20 de febrero, aproximadamente 300 obreros del turno nocturno quemaron el comedor y rompieron vidrios de los dormitorios de los directivos cuando éstos trataron de obligarlos a trabajar tiempo extra después de la medianoche. En esa ocasión no llegaron los autobuses que a las 12 llevan a los trabajadores a sus hogares y éstos dijeron que estaban retenidos contra su voluntad.

La empresa aseguró que no habría represalias contra los empleados, pero ayer por la noche dio a conocer el despido de todo el turno nocturno.

Jesús José Díaz Monárrez, secretario general de la Federación Regional de Trabajadores del Norte, de filiación cetemista, anunció que este jueves se emplazará a huelga a la maquiladora porque la planta ha violado los derechos de los trabajadores. Asimismo cuestionó la actuación viciada de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje al averiguar lo ocurrido durante la protesta en Foxconn. La supervisión se llevó a cabo en presencia de los jefes inmediatos de los trabajadores, quienes se inhibieron para externar sus inconformidades por temor a que los despidieran, como sucedió hoy. El también diputado local priísta pidió que el Congreso local cree una comisión para defender a los obreros.

En Ciudad Victoria, Tamaulipas, más de 900 trabajadores están en la incertidumbre porque cuatro maquiladoras cerraron sin pagar liquidaciones, informó la Dirección de Trabajo y Previsión Social. Rogelio López Pompa, titular de la dependencia estatal, indicó que tres empresas desaparecieron a finales de 2009 y afectaron a 800 obreros de los municipios de Reynosa, Matamoros y González. La cuarta cerró este año en Reynosa, en perjuicio de 180 trabajadores.

La Junta de Concialiación en Reynosa aplicó un embargo precautorio de bienes y entabló un juicio. Si la empresa no responde se pondrá a la venta la maquinaria, advirtió.

Con información de Notimex

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Foxconn workers burn down a factory

Posted by Jeff Morgan (02/20/2010 @ 7:53 pm)


No one likes to be lied to by an employer, though few ever take that dislike as far as Foxconn workers in Mexico. Apparently a group of Foxconn employees set fire to their factory after management attempted to coerce workers into overtime labor without compensation.

Foxconn’s Juarez, Mexico facility uses transportation trucks to ferry workers to and from the plant every day. Yesterday, supervisors at the plant told workers that the trucks had been delayed at a military checkpoint and instructed the employees to continue working until the trucks arrived. As it turns out, the trucks were sitting in the parking lot, presumably parked-in on purpose. It wasn’t the first time the factory had pulled a stunt like this, so the workers decided to get even. They torched the gymnasium, which is where the plant keeps all of its finished cell phones and computers.

Don’t be surprised if there’s suddenly a bit of an iPhone shortage in certain parts of the country.


Foxconn Blasts Worker, Media after Mexico Factory Fire
Posted by: Bruce Einhorn on February 22, 2010


“Misleading and twisted.” That’s what Taiwanese electronics giant Hon Hai Precision is saying about coverage of a conflict with some workers at a factory in Mexico owned by its Foxconn Technology Group. Hon Hai spokesman Edmund C.A. Ding today released a statement saying that buses that usually transport workers back from the Foxconn Juarez Santa Teresa campus at the end of the night shift didn’t show up on Feb. 19. The statement said 30 people in the waiting area covered their faces with bandanas and started “spreading malicious rumors of how Foxconn would not give overtime pay for late bus to agitate the crowd.” The workers tried to prevent the bus from reaching the campus, the statement continues, and employees started a fire in a community center. The company said the incident had been planned in advance by a former employee with a “personal score to settle.” Foxconn says it will pursue legal action against the former employee only, and not any other workers involved.

As it has done in the past, Hon Hai also is targeting the media. “The Group will take legal action against any malicious manipulation of media to spread erroneous rumor to cause harm to the Group,” the statement says. Hon Hai has shown that it’s not shy about going after reporters. In 2006, the company sued two Chinese journalists for defamation, only to withdraw the suit following a storm of criticism from the Chinese blogosphere. That strategy didn’t work in a country not exactly known for being media friendly, though. We’ll see whether it fares any better in Mexico.

"Tenemos hambre de justicia"

8 feb 2010

Protestan trabajadores ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Convocan autoridades a reunión a representantes de la empresa maquiladora TRW para el dia 8 de febrero a las 10:00 de la mañana

Rodolfo Sánchez Barrón/EnLíneaDIRECTA
3 de febrero, 2010

Reynosa, Tamaulipas.- Tras afirmar que en los Estados Unidos y Canada, la misma empresa TRW ya indemnizo a la gente que despidio, y en México les estan dando largas, y pese a que ya han realizado una serie de manifestaciones de protesta, tienen hambre de justicia, este miércoles decidieron elevar otra vez, su voz de inconformidad frente a las oficinas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y dijeron que obtuvieron respuesta al convocar a la clase patronal a reunión en esta misma dependencia para la proxima semana: el proximo 8 de febrero a las 10:00 de la mañana, con miras a establecer acuerdos sobre el pago de la indemnización.

Ernesto Lizcano, Jovita Mendo, Delfino Hernández y Guersida de la Cruz y un considerable número de compañeros, encabezaron la comisión de los más de 350 obreros que dicen fueron despedidos injustamente de parte de la empresa TRW de reynosa.

Al mostrar oficio, dijeron que ya las autoridades envian citatorio a los representantes de la empresa maquiladora TRW de Reynosa, para que acudan a entrevista, para definir la indemnización correspondiente.

Coincidieron en señalar los entrevistados que hace unos días recibieron mensaje del presidente Felipe Calderon, en donde les pedia que fueran a la Procuraduría Federal del Trabajo, pero ahí les dijeron que no estaba en sus manos esta respuesta.

Y, por eso, ahora decidieron acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Reynosa, con el propósito de pedir ayuda y obtuvieron una mejor disposición, al mandar citar a los representantes de la empresa maquiladora TRW de Reynosa.

HAY ALREDEDOR DE 350 DEMANDAS

Confirmaron que se han interpuesto alrededor de 350 demandas por despido injustificado de parte de la empresa maquiladora TRW ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de la ciudad de Reynosa, en donde destaca el cambio de condiciones de trabajo y por despedir injustificadamente a los trabajadores miembros de la coalision de trabajadores.

Tambien dijeron que se han boliteneado lo que ellos llaman “listas negras” a otras empresas, para que los identifiquen como escandalosos y conflictivos.

HAY OBREROS QUE TENIAN ENTRE 15 Y 20 AÑOS

Como muestra de lealtad, explican los obreros inconformes que entre ellos hay quienes tienen una antiguedad laboral entre los 15 y 20 años de edad, contribuido con su mano de obra al desarrollo de esta empresa maquiladora, reafirmando que durnate todo ese tiempo jamas fueron considerados empleados problematicos para dicha empresa multinacional, ni para su gerencia, pero, al empezar los problemas y engañarnos, decidimos defender solamente los derechos de la constitucion, de la ley del trabajo y por eso, decidieron exigir solamente su indemnización.

Trabajadores/as de la Maquila Protestan ante la Organización Mundial del Trabajo

COALITION FOR JUSTICE IN THE MAQUILADORAS
INTERNATIONAL COMPLAINT
PRESS RELEASE

Contact Person: Martha Ojeda
CJM Executive Director (210) 240-1084 February 26, 2010

The Telephone Workers’ Union of Mexico, The Coalition for Justice in the Maquiladoras (CJM,) the Democratic Lawyers Association (ANAD), and the labor organizations, unions, and other allied organizations who are CJM members on February 22nd presented a complaint to the Freedom of Association Committee of the International Labor Organization (ILO) meeting in Mexico City. (Please see the link OIT ).

The complaint focuses on violations of Mexican maquiladora workers’ right to freedom of association and collective bargaining. CJM, maquiladora workers, and CJM member organizations compiled the evidence in the complaint from cases in the maquiladora industry located on the northern border of Mexico. The cases date from 1994, the year the North American Free Trade Agreement (NAFTA) went into effect.

The complaint demonstrates a persistent and systematic pattern of violations to the rights to freedom of association and collective bargaining as established in the Mexican Constitution, the Federal Labor Law, and International Conventions 87 and 98 of the International Labor Organization (ILO) as exemplified in the following cases: Sony, Han Young (Hyundai), Custom Trim (GM, Ford & Chrysler), DURO (GAP), LAJAT (Levi’s), y KSS (GM, Ford & Chrysler).

The purpose of presenting the complaint is to denounce and redress violations of workers’ rights by multinational corporations and the Mexican government,, which protects management-friendly “ghost” unions and supports bargaining practices that fail to hold companies accountable. The complaint will provide an opportunity for maquiladora workers to secure enforcement of their rights to freedom of association and collective bargaining, rights that have been eroded within the context of neoliberal economic and political policies.
***
Neoliberal policies over the past several decades have promoted economic integration at the regional levels by implementing free trade agreements like the North American Free Trade Agreement (NAFTA), signed by the US, Mexico, and Canada, as the alternative to national and sustainable development for developing countries.

The neoliberal economic model imposed a new labor culture of “flexibility” in labor relationships that has undermined workers’ rights. Like many other developing countries, Mexico was eager to join the global economy and pay the price of complicity with the interests of multinational corporations: a cheap labor force and ghost unions that offer foreign investors protection contracts.

Located on the northern border of Mexico, in close proximity to US consumer markets, the maquiladoras typically sign collective bargaining contracts with ghost unions even before the multinational corporation has begun operations there. The ghost unions agree to protect the company, and exist only on paper because they are not elected by the workers. As result, the workers are not informed that they have a union or collective bargaining rights. Once the workers (most of whom are women) organize themselves to improve their salaries and worker conditions, they face harassment, repression, and arrest by corporations, ghost unions, and the government. Workers who speak out to defend their rights are labeled as trouble makers and may be blacklisted by the company. Blacklisting is a violation of workers’ right to work, to freely associate, and to collectively bargain to improve their work conditions, as established in the Mexican Constitution, the Mexican Labor Law, and Conventions 87 and 98 of the ILO signed by Mexican government.

Although the Freedom of Association Committee of the International Labor Organization (ILO) is taking place in Mexico at this time, y the Mexican government has refused to ratify ILO Convention 98.
***
The Coalition for Justice in the Maquiladoras (CJM) is an international, non-profit, non-governmental coalition composed of organizations from Mexico, the United States, Canada, Argentina, Brazil, Chile, Haiti, Dominican Republic and other countries strategically linked to the maquiladora industry in Mexico, ; of religious, labor, environmental, community, women and pro- immigrant groups and other sectors that share the objectives of the Coalition. We strive, in a coordinated and multi-disciplinary way, for a better quality of life, sustainable development, human rights, and for economic and environmental justice.

Our core efforts are to improve working conditions and living standards for workers in the maquiladora industry and in their communities. We place special emphasis on defending the rights of women in the maquiladoras who suffer discrimination, humiliation, and sexual harassment. CJM supports workers’ struggles on the shop floor and in the community.
Our actions are carried out wherever maquiladora companies and multinational corporations violate workers’ rights or impact negatively the right of communities to protect and safeguard their environment, culture, and traditions.