Info on Maquilas

Enésima protesta de ex empleados de TRW en Reynosa

16 marzo 2010
Hoy Tamaulipas

Caption pic: Ex empleados de la empresa TRW continúan manifestando contra las autoridades laborales por la corrupción que existe ya que sólo benefician a las empresas. Fotografía Víctor González Treviño


Ahora se solidarizan con la lucha del sindicato de electricistas a nivel nacional

Por: Víctor González Treviño/Reynosa

La Nota se ha visto 517 Veces 16/03/2010 | Actualizada a las 13:18h

Reynosa, Tamaulipas.-Ex empleados de la empresa TRW continúan manifestando contra las autoridades laborales por la corrupción que existe ya que sólo benefician a las empresas y no a la clase trabajadora.

Los quejosos también lanzaron consignas contra el gobierno federal “ellos los políticos corruptos porque permitieron el despido de 8 mil trabajadores”, en referencia a los empleados de Sindicato Mexicano de Electricistas.

La manifestación se desarrolló en la plaza principal Miguel Hidalgo frente a la presidencia municipal a las 11:00 de la mañana, alrededor de 11 ex trabajadores se presentaron con pancartas en mano.

“Estamos aquí para que las autoridades municipales, se entrene que seguimos en pie de lucha”, dijo Antonio Vázquez, vocero de los inconformes.

Así mismo, el entrevistado, destacó que se unen a la lucha de los ex trabajadores electricistas que también son víctimas de los políticos corruptos.

Los ex empleados de TRW llevan cerca de un año con su lucha exigiendo la indemnización de alrededor de 600 trabajadores que fueron despedidos por no aceptar su reubicación a otra planta, “lamentablemente por la necesidad de algunos compañeros y para no meterse en problemas aceptaron limosnas de la empresa”, concluyó el vocero de los manifestantes”.

Tijuana: Crecen cinturones de miseria

29 de diciembre de 2010

Los peligros para la migración
El crimen organizado arrebató el gran negocio a los polleros
Al no poder cruzar a EU, migrantes crearon cinturones de miseria en Tijuana

Periódico La Jornada
Miércoles 29 de diciembre de 2010, p. 2

Tijuana BC, 28 de diciembre. La válvula de escape de la frágil y dependiente economía del país ya no funciona. La migración de cientos de miles de mexicanos a Estados Unidos se enfrenta al riesgo de muerte, violencia, racismo y segregación, mientras las autoridades pretenden atenderla con programas mediocres.

En el norte de la República la frontera fue definitivamente sellada, y el crimen organizado se apoderó de los intrincados métodos de cruce de los indocumentados, quienes pagan a delincuentes para trasponer la línea.

Para los migrantes de México, Centro y Sudamérica son escasas las oportunidades de pasar a suelo estadunidense. Las opciones de cruce que ofrece la mafia se localizan en Otay, la sierra de Tecate, la Rumorosa o el desierto que se extiende entre Mexicali y Arizona. En todas va de por medio la integridad física o la vida.

En Tijuana aún es posible engancharse con grupos de delincuentes que ofrecen el paso por los túneles –por los que también cruzan cargamentos de mariguana y cocaína– que comunican la zona del río en suelo mexicano con el condado de San Ysidro. El costo que deben pagar los indocumentados por el uso de esos pasajes clandestinos oscila entre 6 y 7 mil dólares por persona.

Al sur, en las playas de Rosarito, se encuentra una tercera opción. Se organizan embarques nocturnos de indocumentados en lanchas rápidas, que penetran mar abierto hasta llegar a Imperial Beach, y de ahí los delincuentes coludidos con ciudadanos estadunidenses internan a sus “clientes” a zonas como Reno, Nevada, o Los Ángeles y San Francisco, California. Las tarifas por ese servicio cuestan entre 6 y 8 mil dólares por persona.

Si bien siguen llegando migrantes a Tijuana, esta ciudad dejó de ser el cruce principal para la migración masiva de mexicanos hacia Estados Unidos.

El cerco se ha reforzado con un sofisticando sistema de detección e intercepción. Hoy es casi imposible el cruce sobre el muro entre el trayecto de Tijuana a Otay. Se observan en ese tramo hasta tres muros, vigilados con helicópteros, patrullas fronterizas, vehículos todoterreno, cámaras con luz infrarroja y perros.

Esta barrera generó otro grave problema en la región de Tijuana. Al ver truncada su intención de cruzar, los indocumentados se quedan a vivir en la periferia de la ciudad. Esas áreas suburbanas se han convertido en un monumento a la precariedad: es una periferia donde habitan personas con escasas oportunidades de trabajar y mucho menos de cruzar la línea. No hay márgenes para salir adelante.

Persiste una tipificación determinada por la pobreza en Tijuana. El número de personas en condiciones de miseria es cada vez mayor. Es un fenómeno latente que madura cada día. Tan sólo entre 2008 y 2009 se llegó a una tasa de 9 por ciento de desempleo, el más elevado de las ciudades fronterizas.

El cinturón de miseria cada día crece en promedio 2.25 hectáreas (22 mil 500 metros cuadrados). Entre las colonias más representativas del poblamiento de indocumentados mexicanos y centroamericanos destacan Valle Verde, la tercera sección de la Obrera, Lomas Taurinas, La Esperanza, 10 de Mayo, El Niño (nombrada así por el fenómeno del niño que azota cada diciembre la región), La Morita, Niño Artillero y Maclovio Rojas.
Niños, carne de cañón

“Antes los migrantes recurrían al pollero: los familiares buscaban un traficamte de personas y el cruce se hacía mediante rutas establecidas, pero eso ya se ha modificado, porque los grupos del crimen organizado han penetrado esta actividad.

“Ya no son los polleros tradicionales, sino grupos delincuenciales los que cobran y buscan otro paso por la frontera, y esto ha dado lugar a mayores peligros para los indocumentados. Se ha incrementado el número de muertes, porque la gente busca cruzar por las montañas de Tecate y de la Rumorosa; se remontan y entran a zonas áridas y difíciles, y mueren en el intento de cruzar; eso es constante”, refiere el académico Benedicto Ruiz.

Precisamente Tijuana resume una situación de descomposición donde se observa a cualquier hora del día a cientos de niños y jóvenes vagando en las colonias aledañas al río que cruza la ciudad. Los grupos con poder político y económico se niegan a reconocer su existencia. Ni los medios de comunicación local hacen referencia a ellos.

En su mayoría son niños expulsados de Estados Unidos y aquellos que llegan a la terminal de autobuses en busca de sus padres en Estados Unidos. Al enfrentarse con una línea fronteriza sellada, sin referentes familiares en Tijuana y la inexistencia de apoyo gubernamental, optan por quedarse a vivir en el lecho del río.

Son cientos que cada mañana deambulan por la ciudad pidiendo limosna, comida o agua. Otros hacen del asalto su forma de vida para obtener recursos con qué pagar el ice, crystal, las metanfetaminas, las grapas de cocaína o la mariguana que les distribuyen en los cuartuchos de los hoteles de mala muerte que lindan con la garita de San Ysidro.

“A tal fenómeno se le ha dado por llamar el síndrome del migrante, pues no logró cruzar y empieza a vagar en las calles y a perderse mentalmente”, refiere el profesor Ruiz.

A esa degradación se suman otras actividades ilegales en las que han extendido su control las mafias del narco. Además del tráfico de personas, se considera como un mercado floreciente el de órganos, la pornografía infantil y la prostitución de niños.

Campamentos de migrantes

Los grupos delictivos se han dado a la tarea de reclutar a los latinos que purgaron penas de cárcel en Estados Unidos y fueron expulsados de aquel país. Su tarea consiste en contactar indocumentados, resguardarlos en casas de seguridad ubicadas en Tijuana y Tecate para trasladarlos a campamentos precariamente edificados en la sierra de la Rumorosa y en el valle de Mexicali.

El paso por esa zona es el más riesgoso. Cientos de personas han muerto a causa del frío por las noches, las altas temperaturas de día y el abandono del que fueron objeto por parte de los traficantes. La nueva modalidad de instalar campamentos de paso reditúa enormes ganancias a los delincuentes, quienes cobran por persona de 2 a 3 mil dólares por el “servicio”.

Un fracaso, los planes del gobierno para incentivar el empleo, alerta el Cereal

27 diciembre 2010

Cada mes cierran 900 empresas y los derechos laborales son fácilmente violados, agrega

Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Lunes 27 de diciembre de 2010, p. 9

Los programas para incentivar el empleo creados por el gobierno de Felipe Calderón “han resultado un fracaso”, señaló el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) en un informe, y apuntó que este año el desempleo ha alcanzado un crecimiento exponencial. La economía informal se ha incrementado, los derechos de los trabajadores se han visto violentados y crece la frustración de múltiples sectores de la población por no poder conseguir un empleo.

Para esta organización, los más de 3.5 millones de desempleados que hay en el país representan el peor balance que se tiene desde que inició el actual régimen, además de que ha ocurrido un promedio de 900 cierres mensuales de empresas y una constante caída real del poder de compra.

Indicó que casi 65 por ciento del total de la población económicamente activa no tiene acceso a la seguridad social, hay falta de respeto a las huelgas y ha habido una andanada contra los más elementales derechos de laborales.

Los programas de asistencia y creación de empleo del país han resultado un fracaso, los esquemas para promocionar la creación de trabajo sólo han sido parciales, los planes para ubicar en un trabajo a los solicitantes únicamente han logrado dar empleo a una tercera parte de quienes los demandan, mientras el Acuerdo Nacional a Favor de la Economía Familiar y el Empleo se quedó corto, pues no propició la generación de trabajos, según planteó este centro.

Subió 333% el desempleo en 10 años de gobiernos del PAN, señala el Inegi

26 Dic 2010

La década de administraciones de Fox y Calderón cierra con 2.6 millones de desocupados: ENOE
Otros 5.4 millones ya desistieron de buscar trabajo porque creen que “no tienen oportunidad de hallar”

Susana González G.
Periódico La Jornada
Domingo 26 de diciembre de 2010, p. 19

La primera década del siglo XXI, en la que el PAN ha gobernado el país, concluye con un saldo de 2.6 millones de mexicanos en el desempleo y un alza de 333 por ciento en el nivel de desocupación desde que Vicente Fox empezó su gestión, con 612 mil personas sin trabajo.

A quienes en este momento no tienen trabajo se agregan otros 5.4 millones que de plano “desistieron” de buscar porque consideran que no tienen posibilidades de encontrar, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Si bien ambos grupos están conformados por mexicanos sin ocupación, y en conjunto suman 8 millones (10 por ciento de la población mayor de 14 años o 19 por ciento de la empleada), para el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), responsable de la ENOE, se trata de casos diferentes.

De cualquier manera, si sólo se toma en cuenta la población que las autoridades consideran como desempleada, ésta se cuadriplicó en los 10 años de gobierno del PAN, y sólo en el último cuatrienio, correspondiente a la administración Felipe Calderón Hinojosa, se disparó 65 por ciento (un millón 50 mil más), ya que cuando asumió el poder la población desocupada era de 1.6 millones.

A ese saldo se suman otros 5.4 millones que carecen de trabajo, pero a quienes las autoridades no consideran “desempleados” porque ya dejaron de buscarlo y, por tanto, no presionan el mercado laboral, así que las incluye entre la población “no económicamente activa”.

Se trata de un grupo sin empleo que aumentó 10.5 por ciento desde que arrancó el gobierno actual, lo que implica que 522 mil personas más cayeron en tal situación entre diciembre de 2006 y el tercer trimestre de este año, según las estadísticas más recientes de la ENOE.
Al inicio del sexenio de Calderón sumaban 4 millones 933 mil personas “disponibles para trabajar que se han desistido de buscar ocupación o que no buscan por considerar que no tienen posibilidades”, pero el pasado trimestre llegaron a 5 millones 455.2 mil, y falta sumar las que se acumulen durante el último trecho de 2010.

Cayeron 30 por ciento empleos con más de cinco minisalarios

La encuesta muestra que aunque también aumentó en 1.6 millones la población ocupada –como consecuencia de que la población total del país llegó este año a 108.5 millones, es decir, 3.3 millones más que en 2006–, en la mayoría de los empleos generados se pagan menos de tres salarios mínimos.

El grupo de trabajadores mejor pagados, aquellos que perciben más de cinco salarios mínimos, se redujo 30 por ciento en lo que va del sexenio, al pasar de 5.1 a 3.9 millones. Cifras que también implican que perdieron presencia en la población ocupada, ya que hace cuatro años estos trabajadores bien pagados representaban 12 por ciento del total, pero en 2010 apenas llegaron a 8.8 por ciento.

En cambio, los trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos representan la tercera parte del total de la población ocupada, pues en cuatro años su número creció 10 por ciento, al pasar de 14.3 millones en 2006 a 15.7 millones en 2010, un aumento de 1.4 millones.

En ese lapso casi no hubo variación entre los empleados que tienen acceso a las instituciones de salud, pero los que carecen de tal prestación subieron de 26.8 a 28.4 millones, un alza de 6 por ciento, en tanto que la población subocupada subió de 3 millones en 2006 a 3.7 millones en este año, según la ENOE.

Outsorcing: Uno de cada siete trabajadores, en las llamadas outsourcing

23 diciembre 2010

Se duplicó la subcontratación en 5 años; abre un boquete al fisco

Bancos, precursores de esa modalidad; relación patrón-trabajador al margen de la ley
Egresados son empleados como “becarios” a cambio de una retribución sin prestaciones sociales
Empresas evaden pago de cuotas al IMSS, Infonavit y de los impuestos sobre la renta y nómina

Roberto González Amador
Periódico La Jornada
Jueves 23 de diciembre de 2010, p. 24

Personas que al momento de ser contratadas deben firmar su carta de renuncia con la fecha en blanco. Jóvenes egresados de licenciatura que son empleados como “becarios” a cambio de una retribución sin prestaciones sociales. Es parte del mundo de la subcontratación laboral. Se trata de una práctica que se duplicó en apenas un lustro, una forma de relación patrón-trabajador al margen de la ley pero tolerada por la autoridad que, de paso, ha abierto un enorme boquete al fisco.

Uno de cada siete trabajadores en el país mantiene una relación laboral que puede inscribirse en el marco de la subcontratación laboral, según se desprende de información de los censos económicos 2009, elaborados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con ese documento, de 20 millones 116 mil 834 personas ocupadas, 13.7 por ciento (uno de cada siete) formaban parte del “personal ocupado no dependiente de la razón social”.

La subcontratación, conocida también en el medio laboral con el anglicismo de outsourcing, consiste en la transferencia de una parte de las actividades de la empresa a otras compañías, por lo general relacionadas en cuanto a la propiedad del capital, para reducir los costos de nómina y las obligaciones de la seguridad social.

“Esta práctica de la subcontratación empezó en México en los años 70 (del siglo pasado) en los bancos”, recordó Marcos Fuentes, miembro en aquel tiempo de la dirigencia del sindicalismo democrático de la banca y actual integrante del Centro de Estudios del Sector Bancario. “En aquel tiempo los bancos crearon empresas fantasma para proveer servicios de limpieza o seguridad. De esa forma, los empleados que realizaban esas labores ya no tenían las prestaciones que correspondían a los trabajadores bancarios, que eran muy superiores a las mínimas establecidas por la ley”, dijo Fuentes. “Ese es el antecedente del outsourcing en México”, apuntó en declaraciones a este diario.

La práctica se extendió y creció de manera acelerada en los últimos años. Así lo expresa Mario di Costanzo Armenta, diputado por el Partido del Trabajo, quien planteó en octubre pasado una reforma legal para cerrar el paso a la evasión fiscal a través de la subcontratación laboral.

El Resumen de los resultados de los censos económicos 2009, elaborados por el Inegi menciona que “es cada vez más frecuente encontrar trabajadores que no dependen de la razón social para la cual laboran. Entre los datos censales de 2004 y 2009 esta modalidad de contratar personal vía otra razón social creció 95.2 por ciento”, cita Di Costanzo.

Para las empresas hay un gran atractivo económico en la subcontratación, además del incentivo que en la práctica existe por la tolerancia de las autoridades, según el legislador, integrante de la Comisión de Hacienda de la cámara baja.

La subcontratación se ha popularizado en el mundo como una forma de reducir costos (transformando algunos fijos en variables y mejorando el control sobre los variables) y centrar a las empresas en aquéllos de sus procesos en los que radica su competitividad y/o son los mayores generados de valor, apuntó.
“Desafortunadamente, en México muchas empresas emplean la subcontratación como máscara de verdaderas relaciones de trabajo, con el sólo afán, en el mejor de los casos, de evadir las cuotas que debieran enterar al Instituto Mexicano del Seguro Social o al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y el costo fiscal de su respectiva nómina (el impuesto sobre la renta que deberían retener a sus trabajadores)”, dijo.

Según el legislador desde hace más de 20 años se han venido reformando las leyes relevantes, como las del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la del Seguro Social, a efecto de cerrar el paso a las empresas en sus pretensiones de recurrir a la subcontratación laboral para eludir al fisco y obligarlas junto con sus clientes a cubrir sus impuestos de acuerdo con la actividad que generan.

“La reacción de dichas empresas ha sido montar verdaderas fábricas de facturas que han derivado en una de las mayores defraudaciones fiscales de la historia de México sino es que del mundo”, aseguró.

Para estimar el daño que los esquemas de subcontratación laboral han podido provocar al erario, Di Costanzo estudió cifras de recaudación de los últimos cinco años y concluyó que entre 2005 y 2010 se ha evadido el pago de unos 250 mil millones de pesos por concepto de impuesto al valor agregado (IVA) y unos 550 mil millones de pesos por ISR y cuotas de seguridad social.

Para efectos comparativos, la recaudación del IVA entre enero y octubre pasados fue de 416 mil 857 millones de pesos y la de ISR, en el mismo periodo, sumó 521 mil 137 millones de pesos, de acuerdo con datos de la Secretaría de Hacienda.

Marcos Fuentes sostuvo que el auge de la subcontratación laboral ha ido de la mano de la debilidad de las organizacios sindicales.

“Una vez que se privatiza la banca, entre 1991-92, con la derrota del sindicalismo bancario y sobre todo con la internacionalización del sistema financiero, los extranjeros promueven fundamentalmente el desconocimiento de derechos laborales mediante la creación de empresas de outsourcing”, explicó. Aseguró que el mecanismo de subcontratación mina los derechos laborales y reduce las aportaciones a la seguridad social. “En el caso de la banca, que es aplicable a la generalidad, la subcontratación permite a las empresas evadir la antigüedad y todos los derechos laborales de los trabajadores, desaparecen las prestaciones más importantes como los préstamos hipotecarios, al consumo duradero o consumo o los servicios médicos privados”.

De acuerdo con sus cálculos, elaborados con base en información de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, actualmente uno de cada tres de los 166 mil trabajadores de la banca (33 por ciento del total) está contratado bajo la modalidad de outsourcing.

“Es paradójico que el sector más moderno de la economía, que es el financiero, tenga tales condiciones laborales leoninas y atrasadas”, dijo Fuentes, quien asegura que bajo los esquemas de subcontratación los trabajadores bancarios deben trabajar jornadas de más de ocho horas sin derecho a pago de horas extra.

The Mexican Maquila Industry and the Environment; An Overview of the Issues


Dec 2002

Abstract

The maquiladora in-bond industry is a key factor for Mexico’s economic development and dominates the economic activity in the region of its principal presence - the northern frontier states. For instance, in the 1993-98 period, the maquiladora exports accounted for 41.5% of the average Mexican export value (Dussel, 2000). As is the case for most industrial activity, the maquiladoras have received much negative attention in terms of their impact on the environment, which can be summarized in three factors: population, traffic and industrial activity (EPA, 2000). The complexity is accentuated by growth of population in the regions of Mexico bordering the United States: projected to double by 2020 from 10.6 million in 2000.

This report examines different aspects of the environmental performance of the maquiladora industry in northern Mexico. One of the greatest challenges faced was the scarcity of data. A special effort was made to gather scattered information to create a broad picture of the variables studied. A set of drivers of environmental performance is defined, and a set of environmental indicators is used to illustrate the maquiladoras’ performance. Specifically, this report aims at filling the gap in existing studies, by considering environmental productionrelated externalities (e.g. atmospheric emissions), indirect socialeconomic externalities (e.g. traffic and population pressure), regional resource constraints (e.g. short-and long term water supply), and by studying different maquila sectors as well as spatial aspects.

According to the research carried out for the present document, the main fields of environmental concern regarding the maquiladoras are direct externalities in terms of hazardous waste generation, and critically, indirect externalities in terms of water use. In this respect, the current transborder water crisis between Mexico and United States is a symptom of the problem in adequately addressing issues of natural resource management and industry policy on both sides of the border, for example the choice of location and high growth rate of the maquiladoras in northern Mexico and their impact on the region’s explosive population growth. These variables cause maquiladora-specific indirect environmental externalities that put long-term regional sustainability under pressure, especially in terms of water supply, and high maquiladora-induced traffic with associated emissions.

Regarding hazardous waste generation, in the 1996-1999 period a scale effect in increasing economic activity resulted in an increase in the waste tonnage returned to the United States (a proxy for waste generation). However, an additional composition and/or improved reporting effect was present, as more waste was returned than should have been induced by the increased economic activity per se. Baja California alone contributed a large part of this aggregate increase. This state, in some aspects, also received a higher share of environmental sanctions than explained solely by its larger waste tonnage.

By maquiladora sectors, the “electronic & electric” maquiladoras in the Mexican border states are more intensive in environmental capital 1 than is the “autoparts” maquiladora-sector (together with “apparel”, which is generally held to be relatively clean, these three make up the dominating maquiladora-sectors in terms of value added). In this respect, a previous study in Tijuana (Kopinak & García, 2000) suggests that part of Baja Californa’s performance is derived from a negative composition effect in terms of a structural shift to more environmentally intensive small scale electronics firms. During the 1993-2000 period, the number of inspections did not keep pace with the increasing quantity of maquiladoras, a fact that resulted in a diminishing share of these firms being inspected. A change in the policy variable is partly attributable, as inspection efforts were concentrated to serious violators.

In spite of the sometimes-harsh environmental critics against the maquiladoras, the report suggests that in aggregate terms, the maquiladora industry performs better than the nonmaquiladora industry with respect to direct environmental externalities. This is explained by the structure of sector-presence of the maquilas, with a bias towards industry sectors dedicated to transformation of intermediate goods, such as autoparts, rather than primary materials, such as metal foundries. Another determinant is the structure of industry-processes, with a bias towards natural resource extensive processes, such as assembling, rather than water- and pollution intensive processes, such as painting. Taken together, these technological characteristics are ultimately determined by, among others, international linkage and stakeholder pressure induced by location choice, technological vintage, as well as Mexico’s competitive advantage in low-cost labor capital endowments.

Obreros de maquila, nuevo blanco del hampa en Juárez

29 pct 2010

Narcoviolencia
Obreros de maquila, nuevo blanco del hampa en Juárez
Balea el camión que llevaba a los trabajadores
Hay cuatro muertos, 15 heridos y un levantado
Una de las víctimas, sin identificar; 3 eran mujeres

La unidad que trasladaba a los obreros de la empresa Eagle Otawa a sus domicilios fue utilizada como ambulancia para llevar a los 15 heridos a un hospital del Seguro Social Foto Ap

Rubén Villalpando y Miroslava Breach
Corresponsales
Periódico La Jornada
Viernes 29 de octubre de 2010, p. 2
Ciudad Juárez, Chih., 28 de octubre. Un comando interceptó un camión de la maquiladora Eagle Ottawa y baleó a los trabajadores –la mayoría mujeres– que eran trasladados de la planta de la empresa, en Ciudad Juárez, a sus hogares, ubicados en comunidades de la región del Valle de Juárez; cuatro empleados murieron, 15 resultaron heridos y uno fue levantado.

A las 01:30 horas de este jueves, los obreros del tercer turno volvían a sus casas luego de laborar ocho horas, cuando sujetos a bordo de dos vehículos cerraron el paso al autobús, que junto con otros dos de la misma compañía, también con obreros, salían del poblado Caseta, municipio de Guadalupe Distrito Bravo, limítrofe con Fabens, Texas.

Según testigos, los pistoleros bajaron de los automotores; tres subieron al camión y desde la puerta abrieron fuego, con rifles de asalto, contra los empleados de la firma Eagle Ottawa –de capital canadiense–, la cual fabrica vestiduras de piel para vehículos.

El titular de la Fiscalía General del Estado (FGE), zona norte, Jorge González Nicolás, informó que los atacantes iban por una persona, ya que según versiones de los sobrevivientes, cuando los sicarios irrumpieron en el autobús, preguntaron por un sujeto, al que ubicaron, lo bajaron y se lo llevaron.

Reportes policiacos indican que de los 15 heridos, 12 son mujeres, con lesiones en piernas, tobillos y glúteos. Al parecer, ninguna de gravedad. Decenas de militares escoltaron el camión atacado, pues se temía que los gatilleros lo agredieran por segunda vez. La unidad, con número económico 6319, fue utilizada como ambulancia y conducida al hospital regional 66 del Seguro Social.

La FGE dio a conocer que las tres mujeres fallecidas fueron identificadas por sus familiares como Rosa Isela Escajeda Galindo, de 24 años; Rosalía Esther Vázquez Holguín, de 28, y María del Rosario Luna Fierro, de 37; la identidad del varón aún se desconoce, lo mismo del que fue levantado.

Con la voz entrecortada, familiares de las occisas mencionaron que Escajeda Galindo y Vázquez Holguín tenían cada una tres hijos cuyas edades van de los cuatro a los 11 años.

Señalaron que era su primer día laboral tras un convenio de receso.

Horas después del atentado, desconocidos realizaron dos pintas en muros de inmuebles de Ciudad Juárez, en las que el grupo delictivo La Línea (brazo armado del cártel de Juárez) se deslindó del ataque.
La de este jueves es la tercera masacre perpetrada en 10 días en Juárez: el 18 de octubre fueron ultimados nueve integrantes de una familia en la colonia Campestre Virreyes, y el 22 de octubre 14 jóvenes que celebraban una fiesta fueron acribillados en la colonia Horizontes del Sur.

En la capital del estado, mujeres de diversas organizaciones civiles, encabezadas por el ex diputado perredista Víctor Quintana, se manifestaron la mañana del jueves en el Congreso local para exigir a los legisladores que aprueben un exhorto para los gobiernos federal y estatal, y se ponga un alto a las masacres, que en dos años ha dejando decenas de muertos en siete matanzas ocurridas en la entidad.

Demandaron la intervención de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales, para que se frene la violencia del crimen organizado.

Saldo rojo

La jornada violenta en este estado incluyó otros 17 asesinatos cometidos entre miércoles y jueves, 11 en Juárez (donde suman 320 crímenes en lo que va de octubre) y el resto en la capital y los municipios de Guazapares, Jiménez, Aldama y Parral.

Entre los occisos figuran Fernando Ornelas, ex comandante de la Central de Inteligencia policial, y su hermano Hernán, ultimados por un grupo armado en un negocio de su propiedad en la ciudad de Chihuahua.

El ex policía fue involucrado en el robo de armas cometido en el centro de control de dicha corporación, en septiembre pasado, y luego exonerado por los jueces de garantías del tribunal oral al no encontrar pruebas en su contra. También fue señalado de brindar protección a La Línea.

En tanto, los 800 alumnos de la secundaria número 30, en la colonia Independencia II, de Ciudad Juárez, fueron desalojados antes de las 10 horas, luego de que directivos del plantel recibieron amenazas de presuntos criminales.

Por otra parte, en el fraccionamiento Pradera Dorada, también en Juárez, varios sujetos armados con rifles amenazaron a los encargados de tres papelerías, a quienes exigieron que paguen la cuota de protección o de lo contrario incendiarán los establecimientos.

Horas después, los dueños de las papelerías cerraron y comenzaron a sacar la mercancía.

Supera expectativas Tijuana Innovadora

Oct 11 2010


AFN Tijuana, B.C. Lun Oct 11 2010 20:33:34

Las expectativas de afluencia en el primer encuentro Tijuana Innovadora se han superado, pues además de tener un promedio de 8 mil a 12 mil visitas diarias, el sábado se superó el récord y acudieron más de 14 mil personas al centro Cultural Tijuana.
Con este promedio, afirmó Jorge Izquierdo coordinador general de operaciones, logística y producción del evento, será fácil superar las expectativas de que durante estos 15 días acudan al menos un millón de personas al foro de calidad mundial.
En entrevista, Izquierdo Estrada reveló que Tijuana Innovadora fue un proyecto que nació desde el mes de noviembre del 2009 y él tomó la coordinación del proyecto en abril y desde entonces van prácticamente seis meses de planeación y logística.
“El evento dura 15 días del 7 al 21 de octubre tuvimos la inauguración con el ciudadano presidente inaugurándolo a las 11:00 am este 7 de octubre y abrimos puertas al público a partir de las 2:00pm, desde entonces y espero haciendo un calculo más o menos hasta el domingo en la noche que cerraremos creo que llegamos a las 30mil personas”, explicó.
El coordinador de Tijuana Innovadora destacó que este foro de calidad mundial tiene el objetivo de mostrar lo que se desarrolla en las diferentes empresas que están integradas en el proyecto.
Para ello, agregó, también se han preparado una serie de conferencias magistrales donde lideres mundiales hablarán sobre los temas que dominan, para ejemplo, expuso, fue la presencia del Director General Presidente de Plantronics, Al Sherman, así como de la empresa de comunicaciones Qualcom Bill Jacob-
“También tenemos un panel de electrónica y comunicación que como empresas involucradas como Sanyo y Panasonic entre otras, el viernes fue muy interesante porque en la mañana tuvimos al jefe de mercadotecnia de Microsoft para Latinoamérica donde presentaron el nuevo XBOX Quinetic (y fue una de las conferencias más concurridas llenas de jóvenes porque el tema siempre llama mucho la atención en videojuegos y por la tarde el jueves tuvimos al astronauta mexicano José Hernández dando una plática”, abundó.
Izquierdo Estrada añadió que en los próximos días se tiene planeada la conferencia de Carlos Slim, específicamente para el 19 de octubre, donde el llamado hombre más rico del mundo hablará de su labor altruista y en la noche está programada una cena de gala donde Slim Helú será el invitado de honor.
En cuanto a la respuesta de los asistentes, el coordinador de logística de Tijuana Innovadora celebró que los boletos para todas las conferencias matutinas ya están abarrotados, además invitó a que aprovechen las conferencias preparadas para la tarde.

Japoneses piden garantías para invertir en BC

Oct 11 2010

El Universal Tijuana, B.C. Lun Oct 11 2010 19:38:30

Jijo Hiraiwa, representante de los industriales nipones, dijo que han generado 40 mil fuentes de trabajo y de concretarse los planes de expansión, el rubro de de empleo también se vería beneficiado
Representantes de la industria japonesa en esta frontera solicitaron incentivos gubernamentales para garantizar los planes de expansión para el siguiente año, ante la competencia que representan otros países y la crisis del sector electrónico.

Tras admitir que el periodo de violencia que se vivió en la ciudad fue difícil para su sector, el secretario de la Asociación Japonesa Maquiladora de San Diego, California, y Tijuana, Jijo Hiraiwa, sostuvo que actualmente la seguridad es un tema resuelto y ahora están enfocados en la cuestión de competencia.

Hiraiwa dijo que actualmente la inversión japonesa ha generado 40 mil fuentes de trabajo y de concretarse los planes de expansión, el rubro de de empleo también se vería beneficiado.

El representante japonés destacó como un beneficio el hecho de que trabajadores de la maquila extranjeros ya son sujetos de créditos de Infonavit para la adquisición de viviendas, una prestación que se instrumentó apenas este año.

En respuesta, el alcalde local, Jorge Ramos Hernández, ofreció gestionar la eliminación de impuestos por traslación de dominio de predios, y se comprometió a ser interlocutor con el siguiente gobierno municipal para que este beneficio se mantenga.

Aseguró que los desarrolladores de la ciudad satélite Valle de las Palmas están dispuestos a donar predios para la construcción de industrias, ante el beneficio que representa la generación de capitales.

Ramos Hernández reveló que durante el periodo de violencia que azotó la ciudad, principalmente entre el 2008 y el 2009, era necesario escoltar a los empresarios hasta el cruce a Estados Unidos, para evitar que fueran víctimas de algún delito.

Destacó que después de ese periodo de dificultades ha pasado un año completo sin que se registre un solo asalto contra este ramo de la industria.


Visitan medios de comunicación maquiladora Turbotec

12 oct 2010

Servicios Diario San Diego Tijuana Lun Oct 11 2010 16:22:22

Como parte de las actividades alternas del Primer Encuentro Tijuana Innovadora 2010, que se desarrolla en el CECUT, la empresa aceptó abrir sus puertas, ante el interés de mostrar el éxito que han alcanzado desde que se instalaron en la localidad en el año de 1989.

De acuerdo con Erik Colón, ingeniero de Turbotec, esta empresa pertenece al sector aeroerspacial en el rubro de metalmecánica, ya que fabrica componentes para turbinas industriales, al tiempo que ofrece mantenimiento y reparación para dichos productos.

Refirió que la planta en Tijuana cuenta con un total de 954 empleados, y entre sus clientes se encuentra Petróleos Mexicanos (Pemex), Petróleos Brasileños (Petrobras) y Sempra Energy, entre otros, a lo largo de 92 países.

La matriz se encuentra en la ciudad de San Diego, California, y pertenece al Grupo Sola, precisó.

Erik Colón destacó que a pesar de la crisis económica de los últimos dos años, los directivos de la empresa no han tenido la necesidad de recortar empleados, ya que sus clientes, aunque no compraron maquinaria nueva, optaron por reparar el equipo que ya tenían.

Agregó que los planes de Turbotec es instalar otra planta en la República Checa, cuyo personal será entrenado por los ingenieros que laboran en Tijuana, debido a su alto grado de calificación.


MEXICO: University Professors Photos Draw the Wrath of Border Industrialists

Consulted: Sep 5, 2010

Exhibit Taken Down After Maquila Execs Protest
by Julie Light, Special to CorpWatch
April 29th, 1999

A maquiladora worker wearing a Halloween mask to hide his face for fear of reprisal from the company. Credit: Fred Lonidier

SAN DIEGO -- It wasn't just the politically provocative photographs that got Fred Lonidier's exhibit at Tijuana's public university taken down. It was the fact that he had the audacity to leaflet maquiladora workers outside the factory gates and invite them to the gallery that got his show yanked. University administrators received angry complaints from maquiladora industry executives demanding that the show come down. And it did in early April, less than three weeks after it went up.

The cancelled exhibit by the University of California at San Diego visual arts professor featured 17 photo and text panels lambasting the North American Free Trade Agreement and depicting conditions for maquiladora workers. One panel reads 'A Free Trade Agreement that is not fair to all,' while others depict outspoken factory workers wearing Halloween masks to prevent them from being identified by their bosses....

La narcoviolencia en Juárez marcada por la excepción a las maquiladoras

25 ago 2010

Los parques industriales de las ciudades fronterizas mexicanas se han convertido en una “Zona segura” en la guerra contra las drogas

Por Bill Conroy
Especial para The Narco News Bulletin
25 de agosto 2010

Los impactantes titulares e imágenes que invaden nuestras vidas cotidianas al sur de la frontera de los EEUU puede llevarnos a pensar que Ciudad Juárez, México es una ciudad agonizante desangrándose por las mil heridas de la violencia diaria de la narcoguerra.

La ciudad fronteriza mexicana ha visto más de 1,900 asesinatos en lo que va del año y más de 6,200 desde enero de 2008, cuando la violencia escaló con el arribo de los militares mexicanos para brindarle “protección” a los habitantes de la ciudad.

Pero si Juárez en verdad está apunto de ser aniquilada por el derramamiento de sangre generado por el narcotráfico, entonces ¿por qué la violencia no está afectando a toda la ciudad—en donde 10,000 pequeños negocios han cerrado desde 2008 debido, en gran parte, a la ola de robos, secuestros, extorsiones y asesinatos que han sucedido en la ciudad en los últimos dos años y medio?

Casi siempre hay una excepción a la mayoría de las reglas, y en el caso de Juárez, el imperio de la violencia no se extiende a las zonas industriales, que son el hogar de al menos 360 maquiladoras que emplean a más de 190,000 personas...

English version
Juarez Narco-Violence Marked by Maquiladora Exception

Posted by Bill Conroy - August 22, 2010 at 7:46 pm
Mexican Border Town’s Industrial Parks Have Become a “Green Zone” in the Drug War

The screaming headlines and shocking images that invade our lives daily from south of the U.S. border might lead many of us to believe that Juarez, Mexico, is a dying city bleeding out from a thousand cuts of daily narco-war violence.

The Mexican border city has seen more than 1,900 murders so far this year alone and in excess of 6,200 since January 2008, when the violence escalated with the arrival of the Mexican military to provide “protection” to the residents of the city.

But if Juarez is truly being killed off by the bloodshed spawned by the narco-trafficking trade, then why is that violence not affecting the entire city – where some 10,000 small businesses have closed their doors since 2008 due, in large part, to a wave of burglaries, kidnappings, extortion and murders that has washed over the city during the past two and a half years?

Maquilapolis

MAQUILAPOLIS [city of factories]
A film by Vicky Funari and Sergio De La Torre
A co-production of the Independent Television Service (ITVS).
A project of Creative Capital.
This film was supported by a grant from the Sundance Institute Documentary Fund.

THE FILM

Carmen works the graveyard shift in one of Tijuana’s maquiladoras, the multinationally-owned factories that came to Mexico for its cheap labor. After making television components all night, Carmen comes home to a shack she built out of recycled garage doors, in a neighborhood with no sewage lines or electricity. She suffers from kidney damage and lead poisoning from her years of exposure to toxic chemicals. She earns six dollars a day. But Carmen is not a victim. She is a dynamic young woman, busy making a life for herself and her children.




TRW Workers need your support for the "final push" on Aug 9

Coalition for Justice in the Maquiladoras

AUGUST 9, 2010, WILL BE THE LAST HEARING FOR THE TRW WORKERS.
YOU CAN AFFECT THE OUTCOME OF THEIR STRUGGLE FOR JUSTICE.

YOUR LETTERS AND PHONE CALLS ARE CRUCIAL ON AUGUST 9.

On August 9, a hearing is scheduled that is the last step in the legal process of the TRW workers’ struggle. Without public pressure, the company’s lawyer could succeed at postponing the hearing once again. In the past, he has done so by asserting that the company witness is sick and therefore not available to appear. As evidence, he provides notes from a massage and therapy center.

After the August 9 hearing, the President of the labor board will have one month to review the case and issue a decision. The workers will win the case from a legal standpoint, but the TRW company could take one of the following steps to subvert justice:

Pressure the President of the labor board to rule in favor of the company.

Insist that the CTM Union President Reynaldo Garza mediate with the labor board President, thus allowing her to rule in favor of the company.

The hearing and its aftermath will be a crucial time for the w

 orkers legal case. They are prepared to mobilize to protest the company’s persistent impunity.


HERE’S WHAT YOU CAN DO:

Global Electronics Factories In Spotlight -- Occupational Health & Safety

Aug 04, 2010

Recently, a model of genuine worker participation has surprisingly emerged in China.

By Garrett Brown

Brand-name and contract electronics manufacturers have been rocked this year by a series of ongoing scandals about working conditions in the Asian plants that work day and night to produce the vast majority of the world’s consumer electronics. The worker suicides and cancer cases have called into question the effectiveness of electronics brand's elaborate 'corporate social responsibility' (CSR) programs, their contradictory business model, and the near-zero participation by workers in factory health and safety programs.

In the first five months of 2010 at Foxconn Technology Group's giant 300,000-worker electronics assembly plant in Longhua, China, 16 workers had attempted suicide by jumping off the top of tall dormitory buildings, resulting in 12 deaths and four crippling injuries, and at least 20 other workers were restrained before committing suicide. All workers were between 18 and 24 and were migrants from rural areas of western China. By the end of May 2010, at least 49 young semiconductor workers had contracted cancer -– including 32 brain, leukemia, and lymphoma cancers -– while working at Samsung’s huge electronics plants throughout Korea. Nineteen deaths have occurred, mostly to workers in their 20s. Samsung denied the cancers were work-related, but a Korean magazine reprinted an internal Samsung handbook outlining the use of at least six carcinogens at its plants, including arsine, benzene, and trichloroethylene...

General Motors invertirá 500 millones de dólares en Coahuila

8/4/2010

Casi la mitad se aplicará en la producción de un vehículo de nueva generación, anuncia
El mandatario de Coahuila, Humberto Moreira Valdés, agradece a General Motors la inversión anunciada en el municipio de Ramos Arizpe, con lo que se crearán alrededor de 800 empleos en la industria automotriz

De la redacción
Periódico La Jornada
Miércoles 4 de agosto de 2010, p. 38

La empresa General Motors (GM) anunció que invertirá 500 millones de dólares en su complejo automotriz ubicado en Ramos Arizpe, Coahuila, con lo que se crearán alrededor de 800 empleos en la industria automotriz.

Lo anterior se dio a conocer durante una ceremonia efectuada en la ciudad de México, en la que participaron Grace D. Lieblein, presidenta y directora general de General Motors México; el gobernador coahuilense, Humberto Moreira, y Bruno Ferrari, secretario de Economía, éste último en representación del titular del Ejecutivo federal, Felipe Calderón Hinojosa...

Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana

Junio 2009

Areli Veloz Contreras

"…Venimos pues porque allá no hay trabajo para mujeres y aquí si pues en las maquiladoras y allá no pueden pues porque allá nada mas puro tejer pa’ las mujeres y pues ganan poquito y pues aquí más o menos, más que allá. Acá mucha gente viene acá a trabajar y ya se quedan aquí, se quedan y pues sí hay nos la llevamos”--Griselda

En los ochenta la mayoría de las investigaciones que se hicieron acerca del tema de las mujeres trabajadoras de maquila en la frontera norte de México decían que las mujeres indígenas no trabajaban en este sector porque no sabían leer, escribir y hablar bien el español, que sólo lo hacían las mujeres de segunda generación, y esto se fue haciendo recurrente tanto en las lecturas sobre el tema, como en las pláticas entre expertos, quedando así invisibilizada la mujer indígena trabajadora de maquila por más de dos décadas. No obstante había un grupo importante de mujeres indígenas que conformaba la mano de obra de las maquilas, y me refiero a las mujeres purépechas de Arantepacua Michoacán que por más de dos décadas han trabajado en este sector y con ello han cambiando sus modos de vida, en este caso sus experiencias de trabajo. Las mujeres en Arantepacua trabajaban en los talleres de carpintería, también hacían bordados y costura de blusas, trabajaban en el campo, en el cuidado de los animales, recolectaban leña o vendían comida. Estos trabajaban suelen llamarse “ayuda” y las mujeres mencionan que lo hacían para poder aportar más dinero al hogar...

Diciembre, 2010

Areli Veloz Contreras

Resumen

En este artículo se analizan las experiencias de trabajo de las mujeres purépechas en Tijuana. Se pone énfasis en el trabajo de las mujeres en las maquiladoras para entender el significado que actualmente le confieren a éste en un contexto de flexibilidad de las formas de trabajo industrial, lo que conlleva a transformaciones en las percepciones del trabajo mismo. Además, se menciona la ambigüedad de la inclusión a las maquiladoras como parte positiva en la significación del trabajo y la continuidad de las formas de desigualdad social por cuestiones de género, étnicas, de clase y migratorias.Palabras clave: 1. Flexibilidad del trabajo, 2. experiencias vividas, 3. significados del trabajo, 4. Arantepacua, 5. Tijuana.

Abstract

This article discusses the work experiences of Purépecha women in Tijuana. It puts emphasis on the maquiladora women’s work to understand its given meaning in a context of flexible forms of industrial work that leads to changes in perceptions of the work itself. It also mentions the ambiguity of the maquiladora inclusion as a positive part in the meaning of work and the continuity of social inequality originated in gender, ethnic and migratory issues.

Maquiladora Profile and Maquiladora Insert

Jul 2010

The South County Economic Development Council (South County EDC or SCEDC), a non-profit organization was formed in 1989 by a group of South San Diego County business and community leaders, to promote education and encourage economic development in the South San Diego County Region. Our member cities include Chula Vista, Coronado, Imperial Beach, National City, San Diego, San Diego County, and the Port of San Diego. Working with our partners in Baja, we promote bi-national economic development with the cities of Mexicali, Tijuana, Tecate, Rosarito, and Ensenada.

SCEDC: Statistics



Foxconn India closes factory as 250 workers fall ill

27th July 2010

Alert Print Post commentRetweetFacebook28 still in hospital
By Joe Fay
Posted in Mobile, 27th July 2010 11:41 GMT

Foxconn has been forced to shut down a factory in India after 250 workers were hospitalised after what appears to have been an overzealous bout of pesticide spraying.

According to AFP the firm - famous for building the iPhone as well as a myriad of other gadgets - suspended operations at its Chennai plant yesterday after the workers fell ill.

AFP reports that Foxconn said the workers, who make mobile phone components, had experienced "sensations of giddiness and nausea" which may have been caused by "routine spraying of pesticide".

The spraying itself appears to have taken place last Friday.

A total of 250 workers apparently fell ill - half the factory's complement. Of those, 28 are still in hospital under observation...

Nike Agrees to Compensate Laid-Off Contract Workers in Honduras

27 de Julio, 2010

United Students Against Sweatshops has succeeded in a campaign against the sports apparel giant Nike. On Monday, Nike agreed to compensate 1,800 formerly subcontracted workers in Honduras who were laid off last year without receiving $2.5 million in severance. As part of the deal, Nike will create a $1.5 million "workers relief fund" for the Honduran workers as well as to take other measures to help the workers.

Apuntes de la lucha de Han Young

Apuntes de la lucha de Han Young

1. Cronología de la lucha de los trabajadores Han Young
2. Trabajadores de Maquiladora sufren ataque sobre sus derechos para organizarse libremente
3. Four Han Young workers are interviewed for N.A.F.T.A.


Cronología de la lucha de los trabajadores Han Young

2 de junio Los trabajadores se niegan a entrar al área de trabajo y protestan en las afueras de la planta. El 75 % de los empleados ha firmado documentos para formar un sindicato independiente. El ímpetu inmediato de los hechos se lleva acabo a finale

Continúan suicidios de empleados de proveedoras de Apple

21 de Julio, 2010

Xinhua, Afp y Reuters
Periódico La Jornada
Miércoles 21 de julio de 2010, p. 31
Guangzhou. Un trabajador de una filial de la empresa Foxconn Technology, en la provincia meridional china de Guangdong se suicidó en la mañana de este martes lanzándose desde un edificio de dormitorios, informaron las autoridades locales y agregaron que la policía investiga las causas del suceso. El proveedor taiwanés de componentes para firmas como Apple, en el centro industrial del sur de China, ha sido escenario de una serie de suicidios de empleados este año y con este caso suman 12. Foxconn es una unidad de la taiwanesa Hon Hai Precision Industri, que fabrica el iPhone y otros porductos para la marca Apple y también tiene entre sus clientes a Dell, Hewlett-Packard, Nokia y Sony Ericsson. Los suicidios de los trabajadores han generado un intenso escrutinio sobre Foxconn, la cual ha tenido que enfrentarse con una oleada de descontento laboral en China, incluidas denuncias de explotación. Los muertos eran todos trabajadores inmigrantes jóvenes, entre los millones que dejan el interior pobre de China y van a las ciudades de las costas del sur y el este en búsqueda de empleos de alta remuneración. Los trabajadores también reclaman mejores condiciones de trabajo y salarios más elevados, acordes con el crecimiento económico del país.

¿Mejora el sector maquilador?

30 de Junio, 2010

México SA
Caen las ventas al menudeo
Minusvalías reales para trabajadores que ahorran
Carlos Fernández Vega

Desde los micrófonos oficiales se emite insistentemente el mensaje de que la economía mexicana muestra una sólida recuperación”, que las reservas internacionales alcanzan niveles históricos, que el sector exportador avanza con firmeza, que todo camina de maravilla, y que, en fin, los riesgos son mínimos (entre ellos, como si fueran pecata minuta, el no tan consistente comportamiento del vecino del norte, del que México depende en grado sumo, y la crisis europea). Esa es la visión oficial: todo funciona como relojería suiza.

Pues bien, otros no necesariamente coinciden con ese triunfal balance, como en el caso de la Cámara de Diputados, quien presentó su balance económico de coyuntura, del que se apuntan algunos pasajes: entre los recientes indicadores económicos del país, divulgados días atrás, destaca que si bien continúan en ascenso las ventas de los establecimientos comerciales, el empleo y las remuneraciones pagadas se mantienen sin movimiento; asimismo, mejoran las ventas de las tiendas y servicios departamentales, pero el consumo permanece débil, lo que podría deberse, en parte, a las menores remuneraciones pagadas. Pese a incrementos en las ventas al mayoreo, caen las ventas al menudeo, al tiempo que el personal y las remuneraciones disminuyen.

A pesar de la mejoría en el desempeño de las empresas en el sector manufacturero incluidas en el Programa Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación, de las horas trabajadas y de las remuneraciones, el personal ocupado no repunta de manera significativa. En marzo pasado el número de establecimientos en el sector manufacturero incluidos en tal Programa ascendió a 5 mil 290 establecimientos a nivel nacional, el mayor número desde noviembre de 2006, cuando se reportaron 5 mil 288 establecimientos, doce más que las registradas en febrero de 2010 y 55 unidades más que en marzo de 2009, lo que refleja que las condiciones económicas más favorables han incentivado el acceso de empresas a este programa. En lo que se refiere al personal ocupado en dichos establecimientos, éste aumentó 6.18 por ciento en marzo respecto al mismo mes de 2009; sin embargo, a pesar de haber tenido un comportamiento favorable, el número de personal ocupado es 10.28 por ciento inferior a la cifra más alta conseguida en marzo de 2008, que fue de un millón 910 mil 190 personas...

Maquiladoras en el Mundo
Maquiladoras Worldwide


Good Electronics--International Network on Human Rights and Sustainability in Electronics
In the electronics industry there is still a lot to improve...On human rights and sustainable production. Poor working conditions and environmental damage can be found in the production of computers, mobile phones and other electronic products. The complicated product chain, high percentage of outsourcing, rapid product developments, weak unionized structures and lack of (inter)national law implementation contribute to this situation. The industry took the initiative to develop a sector code and working group for implementation. However stakeholders identify weaknesses in the code and its' implementation. Structural involvement of workers and local stakeholders in the code's development, implementation and independent verification has been lacking.

[Video] Trabajadores de Foxconn en Guadalajara, Junio 10, 2010
Cereal y trabajadores de Foxconn en Guadalajara se solidarizan con los trabajadores de Foxconn en China. El equipo de trabajo en la ciudad de Guadalajara, el Centro de Reflexión y Acción laboral (CEREAL Gdl) comenzó a documentar casos provenientes de la industria electrónica en 1997 y a partir de entonces encontró situaciones de acoso sexual, trato indigno, inestabilidad laboral, exposición a tóxicos, represión a la libertad sindical, sobrecargas de trabajo, accidentes colectivos y enfermedades laborales no atendidas.
http://www.youtube.com/watch?v=4ikF9vD3R_A

Foxconn anuncia otra subida salarial tras la ola de suicidios (Pekín - 07/06/2010)
La fabricante del iPad de Apple aumentará un 66% los sueldos en sus plantas del sur de China desde octubre. La firma taiwanesa Foxconn, fabricante del iPad de Apple y envuelta en una ola de suicidios de sus empleados, anunció una subida del sueldo del 66% a los trabajadores de sus líneas de ensamblaje, pocos días después de que se anunciara otro aumento salarial similar, informó hoy la agencia oficial Xinhua. El aumento dejará el sueldo de esos trabajadores en 2.000 yuanes (unos 245 euros) en las plantas de Shenzhen (sur de China), pero no será efectivo hasta el 1 de octubre, destacó la agencia oficial. Se trata del segundo anuncio de aumento de sueldos ofrecido por Foxconn en menos de una semana, después de que el pasado día 2 se anunciara una subida del 30% en el salario de los trabajadores de Shenzhen (donde trabajan 400.000 de los 800.000 empleados chinos de la compañía) a partir de este mes. Las subidas llegan después de que 10 empleados de la empresa en esta zona se hayan suicidado y otros tres hayan resultado heridos al intentar quitarse la vida en lo que va de año.
http://www.elpais.com/articulo/economia/Foxconn/anuncia/subida/salarial/ola/suicidios/
elpepueco/20100607elpepueco_6/Tes


Las huelgas sacuden la fábrica del mundo (Pekín 11/06/2010)
Una oleada de paros en demanda de mejores salarios y condiciones laborales agita el este de China
¿Es el fin de una época dorada? Una ola de huelgas para pedir subidas salariales y mejores condiciones de trabajo se ha extendido en los últimos días por empresas extranjeras en diferentes provincias de China, en un movimiento que ha llevado a analistas e inversores a interrogarse sobre la continuidad del país asiático como fábrica del mundo. Las movilizaciones, que han afectado a compañías como la automovilística japonesa Honda, se han encadenado debido a lo que parece un efecto dominó tras las subidas de sueldos llevadas a cabo en otras empresas en las que se han registrado paros reivindicativos. Las protestas se han multiplicado después de que la taiwanesa Foxcom incrementara un 67% el salario de sus varios cientos de miles de trabajadores en China y una de las filiales de Honda lo subiera un 24% para poner fin a una huelga. Foxcom, que fabrica los teléfonos iPhone y las tabletas iPad de Apple, reaccionó de esta forma al escándalo surgido tras el suicido de 11 de sus empleados ?10 de ellos, en la ciudad sureña de Shenzhen?, según activistas laborales por las duras condiciones de vida en sus factorías.
http://www.elpais.com/articulo/internacional/huelgas/sacuden/fabrica/mundo/
elpepuint/20100611elpepuint_13/Tes


Create humane labor standards at Foxconn and end “stealth manufacturing” in Information Technology! (June 8, 2010)
The tragic series of suicides among young workers of the “Foxconn City” factory compound in Shenzhen, China, has alarmed the world. Until now, only few people knew that this is the largest electronics factory in the world, employing more than 300,000 workers. The factory is run by a large multinational company from Taiwan, Foxconn (a subsidiary of Hon Hai group), which is one of the largest electronics manufacturing companies in the world. It produces for the most famous brand names in the global IT industry such as Apple, Hewlett-Packard, Dell, Nokia or Sony. Since contract manufacturers like Foxconn and their global customers try to keep their manufacturing operations hidden, this system has correctly been labelled “stealth manufacturing”.
http://sacom.hk/archives/649

Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM)
SACOM is a new nonprofit organization founded in Hong Kong in June 2005. SACOM originated from a students’ movement devoted to improving the labor conditions of cleaning workers and security guards under the outsourcing policy. The movement attained relative success and created an opportunity for students to engage in local and global labor issues. SACOM aims at bringing concerned students, scholars, labor activists, and consumers together to monitor corporate behavior and to advocate for workers’ rights. We believe that the most effective means of monitoring is to collaborate closely with workers at the workplace level. We team up with labor NGOs to provide in-factory training to workers in South China. Through democratic elections, we support worker-based committees that can represent the voices of the majority of workers.
http://sacom.hk/

Foxconn: prolonged protests and clear proposals (08 June 2010)
Trade unions, individual consumers, labour groups, campaign organisations, academics etc. from all over the world have joined in the protest to condemn the suicidal regime at Foxconn's Chinese production sites and the still inadequate responses of the global electronics industry so far. Over the recent months, the Taiwanese electronics giant Foxconn has witnessed a series of suicides at it's Longhua plant near Shenzhen in mainland China. June 7, a Foxconn-employed engineer collapsed and died after having worked for 34 hours non-stop. The company has been addressed and criticised for its harsh working regime, heavy work load, overtime, low wages, and the lack of democratically elected workers representatives. The Hong Kong based labour rights group SACOM has been ardently working to raise international awareness. SACOM's four main demands in a nutshell: Review of the management methods at Foxconn to ease the pressure on workers; Facilitate the formation of a trade union through a democratic election; Reform the purchasing model to end the “race to the bottom” game; and Provide a decent wage so that workers need not endanger themselves by working so much overtime. On June 8th, while Apple launches its 4th generation iPhone, labour activists worldwide are commemorating the workers who committed suicide at the Foxconn factory in Shenzen. Protest are staged at the Hon Hai / Foxconn headquarters in Taipei, Taiwan, at the occasion of the company´s annual general meeting.

Under pressure, Foxconn has announced a salary increase of 70%. This increase is welcomed by labour activists, but the announcement is still surrounded by many questions. Reportedly, the increase will be effective from October 1st, 2010. It is not clear if the announced increase will cover all 300.000 workers at the Longhua plant. Foxconn mentioned that workers will have to pass a three-month review period before they are qualified for the October raise. The wage increase is not the result of negotiations between the Foxconn manmagement and representatives of the Longhua workers, but was unilaterally announced by the company. The most painful element of this announced wage increase if of course that it came about only after the tragic deaths of 11 workers. "While overtime work was always voluntary, this wage increase will reduce overtime work as a personal necessity," the Foxconn statement reportedly said.This is a telling remark, as it implicitly means that in the current situation wages are indeed too low to allow for a decent living. Moreover, as SACOM also points out, workers in China do not enjoy effective protection from getting fired if they'd refuse overtime.
http://goodelectronics.org/news-en/foxconn-prolonged-protests-coupled-to-ambitious-solutions

Dying young: the Foxconn suicides and China’s booming economy (27 May 2010)
A newly-installed safety net between dormitory buildings to prevent employees from attempting suicide by jumping off the rooftop - can it really help save lives? Since the beginning of 2010, a startling ten Foxconn employees in Shenzhen tried to end their lives. Eight died, while two survived their injuries. All were between 18 and 25 years old—in the prime of their youth—and their loss should awaken wider society to reflect upon the costs of a development model that sacrifices dignity for economic growth. Chinese migrants as low-paid workers and secondary citizens. More than 10 percent of the 1.4 billion people in China, that is, hundreds of millions of “peasants” from the countryside, are on the move. These internal migrants are hailed as China’s new working class. They are preferred as a low cost source of labor and considered better fit for training and adaption to the competitive pressures of the market. In contrast to older state-owned-enterprise workers who seem hopelessly stuck in their socialist mentality and welfare dependency, new generations of peasants-turned-workers are said to be building China’s modernization.
http://goodelectronics.org/news-en/dying-young-the-foxconn-suicides-and-china2019s-booming-economy/

Maquiladoras Electrónicas en Corea y el cáncer
Petition Calling on Samsung to Accept Responsibility for Occupational Deaths and to Provide Safe and Decent Working Conditions (Feb 28, 2010)
The families and friends of electronics manufacturing workers at Samsung in Korea have discovered a cancer cluster among young workers exposed to toxic chemicals. The pattern of cancer deaths bears a striking resemblance to the pattern of cancer deaths among IBM “chip” workers in the US* and to other electronics cancer clusters around the world. March 6th is the third anniversary of the death of Yu-mi Hwang, a Samsung semiconductor factory worker, who died from leukemia at age 22. Her death – and similar coworker deaths - has motivated people to demand that Samsung. Go to the petition:

Mortality among US employees of a large computer manufacturing company: 1969–2001
Previous studies suggested increased cancer incidence and mortality in workers exposed to solvents and other chemicals in computer manufacturing jobs. Most previous studies were of small cohorts and findings were inconsistent. A lawsuit involving a large U.S. company produced a data file for analysis. This study sought to elucidate patterns of mortality in workers who were engaged manufacturing computers and related electronic components in the largest database available to date.
http://www.ehjournal.net/content/5/1/30

LabourStart: Where trade unionists start their day on the net. LabourStart is an online news service maintained by a global network of volunteers which aims to serve the international trade union movement by collecting and disseminating information -- and by assisting unions in campaigning and other ways. Its features include daily labour news links in more than 20 languages and a news syndication service used by more than over 700 trade union websites. News is collected from mainstream, trade union, and alternative news sources by a network of over 500 volunteer correspondents based on every continent. LabourStart has been involved in online campaigning for several years but moved up a gear with the launch in July 2002 of the ActNOW campaigning system. Tens of thousands of trade unionists have participated in its various online campaigns and more than 50,000 are currently subscribed to its mailing list. They receive weekly mailings, usually on Thursdays.
http://www.labourstart.org/


Maquiladoras Tijuana


Generan 67% empleos micro, pequeñas y medianas empresas en BC
Diario de San Diego, May 19 2010--El secretario de Desarrollo Económico de Baja California, Alejandro Mungaray Lagarda, aseguró que el 67 por ciento de los empleos que se generan en el estado tienen como fuente las micro, pequeñas y medianas empresas. En conferencia, el funcionario aseguró que la tasa de desempleo para Baja California bajó de 6.7 a 5.9 por ciento, lo que se traduce como la tasa más baja en toda la frontera norte del país. Dijo que se trata de cifras importantes, porque además de recuperar los empleos perdidos en 2009, también se atendió a una gran cantidad de personas migrantes desde el interior del país hacia esta zona.

Concentra Tijuana 60% de residuos peligrosos por maquiladoras
Diario de San Diego, May 19 2010--Esta frontera concentra el 60 de 80 por ciento de los residuos peligrosos que se generan en las ciudades fronterizas del país y que son desechados por las maquiladoras locales. El jefe de la Unidad de Gestión de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) en Baja California, Juan Manuel Guzmán García, indicó que a diferencia de otras delegaciones, aquí la actividad se centra en las maquiladoras. Destacó que la delegación de la Semarnat en esta entidad lleva a cabo cerca de 40 trámites de diversa naturaleza al año, de los que alrededor de 70 por ciento se centra en movimientos de residuos peligrosos por parte de esa industria.

Cierre de planta Toyota cancelaría en California 50 mil plazas
Diario de San Diego, Notimex San Diego, Mar 29 2010. El cierre esta semana de la mayor planta de la automotriz japonesa Toyota en California podría dejar sin empleo hasta a 50 mil personas, advirtió hoy un dirigente sindical. Alex Castillo, dirigente del sindicato de trabajadores automotrices, dijo a Notimex que el cierre de la planta Nummi de la Toyota en Freemont el próximo miércoles dejará directamente sin empleo a unas seis mil 500 personas, pero también a otros miles de trabajadores de fábricas que por 20 años han abastecido a esa fábrica. “Los cálculos van de los 30 mil a los 50 mil empleos en California directamente relacionados con el cierre de la Nummi”, dijo el dirigente del local 2244 del sindicato automotriz.
http://www.diariosandiego.com/bin/articulos.cgi?ID=85039&q=1&s=1

Llegan a Tijuana más empresas de las que salen
En el último año, en Tijuana, Baja California, la recesión económica en casas matrices, más que la inseguridad, motivó la salida de 23 empresas, pero llegaron 42 nuevas y otras 20 invirtieron en su expansión. La violencia e inseguridad preocupaban hace cinco o siete años, "ahora, en los planes de inversión, juega más la ubicación, la logística, los incentivos fiscales, la experiencia en materia de maquiladoras y los 52 parques industriales en Tijuana", dijo el presidente de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana, Gerardo Brizuela Altamirano. El representante expuso el comportamiento en esa ciudad fronteriza al anunciar el Encuentro Tijuana Innovadora 2010, que se realizará del 7 al 21 de octubre, con la asistencia de los premios Nobel de la Paz, Al Gore; de Química, Mario Molina; y de Economía, Robert Aumann. En el encuentro también se programa la presencia del director general de la OCDE, José Angel Gurría, dijo en una conferencia de prensa organizada por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra). Brizuela adelantó también que en los próximos 45 días se concretarán inversiones por 17 mil millones de dólares en materia automotriz, lo que generará hasta 900 empleos, aunque se reservó el nombre de la industria automotriz.
http://diariosandiego.com/bin/articulos.cgi?ID=84381&q=1&s=34

Sony sold Tijuana to Foxconn (Sep 2, 2009)
Plunging TV prices challenge makers; competition prompts Sony's Baja decision. Sony's decision this week to sell its flat panel television factory in Tijuana to a Taiwan-based manufacturing conglomerate shows how TV makers are looking for new ways to compete as prices continue to plunge. “I think from Sony's perspective, it has been a challenge in the U.S. market because it's so competitive,” said Paul Semenza, a senior vice president with Display Research, which follows the industry. “In certain regions like Japan, consumers really want a certain high level of quality and are willing to pay for it. In the U.S., it's a much more price-sensitive market.”

 http://www.signonsandiego.com/news/2009/sep/02/plunging-tv-prices-challenge-makers/

Sony Outsources Border Plant
Battered by multi-billion dollar losses, Sony Corp. has decided to outsource production at a large Tijuana factory. The Japan-based consumer electronics giant announced this week it will sell a 90 percent interest in a factory that manufactures LCD television screens to Hon Hai Precision Industry Co.of Taiwan. Production at the plant will be managed by Hon Hai’s Foxconn division. The deal was given a political stamp of approval by Baja California Governor Jose Osuna Millan and other high state officials. In a Tijuana meeting earlier this week, Governor Osuna thanked Sony President Takahiro Kawamura for investing in the northern Mexican state. The National Action Party governor told Kawamura that Baja California is quite open to future dealings with Sony. After returning the appreciations, Kawamura said that Baja California has a proven track record in doing business. No details of the Sony-Foxconn agreement were immediately disclosed, but initial reports suggested that the 3,300 workers at the Tijuana factory would still have jobs. Foxconn, however, is among many electronics manufacturers that routinely outsource jobs to temporary employment agencies which don’t pay the full range of benefits. The Taiwan-based industry leader makes computers and consumer electronics for companies including Sony, Apple, Cisco, HP, Nintendo, Motorola, and Nokia.
http://www.nmsu.edu/~frontera/ (See "Tijuana News")

Comment by Citygroup about Sony
"Hon Hai Precision Industry Co (鴻海精密) will buy the stake in a liquid-crystal-display TV unit based in Tijuana, Mexico, and the unit’s manufacturing assets...The sale signals that Sony — which is cutting 16,000 jobs and has shut eight factories to revive its profitability as it heads into its first consecutive annual losses since its listing in 1958 — may eventually stop making TVs, said Kota Ezawa, an analyst at Citigroup Inc in Tokyo."
See also http://www.taipeitimes.com/News/biz/archives/2009/09/02/2003452602

Sony Sells 90% Of Tijuana LCD TV Plant, Forms Strategic Alliance with Taiwan’s Hon Hai Precision Industry (Sep 2009)
Sony Insider--Sony has announced that it has agreed to form a strategic alliance with Taiwan’s Hon Hai Precision Industry Co. Ltd. (also known as Foxconn) for the production of LCD TVs in the Americas. Based on this agreement, Sony will sell to Hon Hai Group 90% of its shares in Sony Baja California and certain manufacturing assets related to Sony Baja California’s Tijuana site in Mexico, which mainly manufactures LCD TVs for the Americas region. Following the sale, Hon Hai Group will hold 90% ownership of Sony Baja California and the Sony Group will retain a 10% share. The Tijuana site will remain a key manufacturing facility of Sony LCD TVs for the Americas region. Hon Hai Group will assume employment of employees at the Tijuana site. Within its LCD TV business, Sony is concentrating internal resources towards areas that contribute to product differentiation, such as R&D, engineering and design, while also establishing a structure that enables the company to bring attractive products to market at the earliest possible opportunity. At the same time, by proactively leveraging external manufacturing resources Sony will also seek to reduce fixed costs, drive other cost reductions, improve profitability and achieve business expansion.
http://www.sonyinsider.com/2009/09/01/sony-sells-90-of-tijuana-lcd-tv-plant-forms-strategic-alliance-with-taiwans-hon-hai-precision-industry/